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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的 产生。 董事长召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作,董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长 ...
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总理温家宝 二〇〇三年四月二十七日 工伤保险条例 第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业 工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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原告诉称:我于2010年9月13日到被告公司从事置业 顾问工作工作地点在北京市朝阳区,双方未签订劳动合同。 因被告未能提供入职时承诺的各项 为其垫付过电话费及灭火器押金。 2011年10月17日,原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求被告支付2010年10月13日至2011 年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-329689.html -了解详情
单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业 秘密,应当为其保密。 第五十九条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-328912.html -了解详情
方可使用。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故,其损失由乙方负责。 二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作用具如绝缘手套、胶靴等,原则上由 ,并负责赔偿经济损失。 三、分包人员要保持相对稳定,出入施工现场要佩戴工作标志,不准合同外人员出入现场和住宿。 第十条违约责任 一、乙方分包的工程项目,不得 ...
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单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业 秘密,应当为其保密。 第五十九条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-325991.html -了解详情
单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业 秘密,应当为其保密。 第五十九条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-320474.html -了解详情
单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业 ,应当为其保密。 第五十九条 安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-316058.html -了解详情
选择变更工作地点到北京,继续原岗位及职能;一是选择转岗至上海地区其他部门其他岗位。公司在提供上述方案后,大部分员工还是选择了与公司协商解除劳动合同, 判决公司支付加班费差额部分。通过对本案的简要分析,再次提醒用人单位在单方解除劳动合同时,应当严格遵循法定程序,同时须注意保留关键环节的证据材料,进而预防 ...
//www.110.com/ziliao/article-312689.html -了解详情
单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业 ,应当为其保密。 第五十九条 安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-306136.html -了解详情
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