十岁尚未成年的情况下将自己所有的房产赠与本案五被告，严重侵犯了无生活来源又缺乏劳动能力的未成年人张健受抚养的权利，亦对其健康成长造成了不利影响，综上所述张振民 有约定、或法律、法规有特别规定的，应当依照其约定或法律规定。因此，判断本案合同效力的标准应是《民法通则》第五十五条。 在本案中，赠与合同的双方 ...
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年4月16日，罗某入职某传媒公司工作，工作地点为广州，双方未签订劳动合同，罗某每月基本工资为5000元。罗某在任职期间没有固定办公场所，平时通过 劳动关系于2008年4月24日予以解除。……四、被告某传媒公司自本判决发生法律效力之日起五日内向原告赔偿经济损失（自2008年7月23日起到被告出具离职证明 ...
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。 从客观上说，以上5项证据只要具备也可单独成立，但是为了避免“孤证”效力打折扣，建议应尽可能多地提供相关的证据，相互印证，比如你有了其他证据 拖欠劳动报酬具体数额的证据等等。另外，如果用人单位没有及时出具解除劳动合同证明，致使劳动者没有及时领取失业金或者造成其他损失的，劳动者也应保留相关的清单、单据 ...
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李鸿与李辰结婚，双方均系再婚，婚后无子女。同年，李鸿与原单位协议解除劳动合同。此后，李辰离家出走，李鸿无经济来源，生活窘迫，开始拖欠房租、卫生费、 李鸿死亡后，应予以继承。具体到本案，双方就2010年10月24日代书遗嘱之效力各持己见。董佳丽虽在原审中对该份遗嘱中李鸿签名的真实性存疑并申请笔迹鉴定，但 ...
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与原告签署的第二份协议替代了前一份协议。同时被告还与夏某某签署劳动合同，聘请夏某某担任被告高级产品经理，使用转让技术负责开发出符合被告要求的 协议是用户与北京某某公司之间关于IFXpert IP业务分析及管控系统1.0软件具有法律效力的协议。 2006年6月19日至10月31日，被告公司数据网管产品部 ...
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300米处发生交通事故。这期间，原告既没有下达书面的解除劳动合同告知函，也没有以其他任何形式通知我合同解除，要我签字确认，故其所谓的除名处理是完全不 的部分职工并不清楚被上诉人请假及发生交通事故的事实，系事后听说，不具备法定的证明效力。综上，为维护上诉人的合法权益，请求二审法院在查明事实的基础上，撤销 ...
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胡某的全部仲裁请求。胡某不服仲裁裁决，诉至法院。请求判决确认胡某与泰正公司间劳动合同有效期至2016年10月31日止，并由泰正公司支付其劳动报酬70 判决：驳回原告胡某的全部诉讼请求。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 【裁判理由】 法院生效裁判认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...
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2006年2月16日，微研公司和徐乃洪协议解除劳动合同，并同时解除双方签订的制品制造部承包合同。 各方观点： 原告微研公司观点：其股东日本（株式会社 公司5万元设备款等。 一审判决后，双方当事人均未上诉，一审判决已经发生法律效力。 律师点评： 《公司法》第148条规定了董事、监事、高级管理人员公司负有 ...
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收入证明的效力之争 案情： 原告何某系被告南京某印刷企业的胶印工，单位录用时没有签订劳动合同，工资一直以现金形式发放。2014年2月，被告应 此外，根据有关规定，用人单位至少应保留员工离职前两年的工资支付记录备查，故劳动争议案件中用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任，被告未能提供原告工作期间的工资表 ...
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节课，每节课25元，其他福利待遇与其他在编老师待遇相同。双方未签订书面劳动合同，学校亦未给王某缴纳各项社会保险。2010年6月30日，学校通知王 原告要求支付经济补偿金等其他诉讼请求。判决后，原被告均未上诉，该判决已发生法律效力。 【评析】 原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课 ...
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