劳动合同法实施条例 -案例分析搜索

天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司、郭某志劳动争议二

。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，经核算，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金4944372=207648元。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十一条之规定，职工连续工作满一年以上的，享受带薪年 ...

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拖欠工资怎么处理

现金发放，2017年1月后工资打至银行卡。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，且从未依法为原告缴纳社会保险。此外，被告还拖欠原告2017年3月工资计补偿金2056.50元【法律依据】即使原告拒绝与被告签订书面劳动合同，被告应按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，在法定期限 ...

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退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系

行为能力的丧失，却没有相应规定。但是根据《劳动合同法》第44条与《实施条例》的第21条规定劳动合同终止的情形之一为“劳动者依法享受养老保险 ”与“ 产生不利影响。之所以这样规定劳动者达到一定年龄后“应该”退休，是从劳动者身体健康、劳动技能等方面考虑的。虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再 ...

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王卫平诉新立机械厂劳动争议案

，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。案例中说原告未曾将实施人工流产手术告知相关义务，以避免带来不必要的惩罚损失。【相关法律法规集成】： 1.《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六 ...

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杨女士诉XX公司劳动合同纠纷

故2010年度杨女士可享受的年休假天数应分段计算。参照参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，2010年1月1日至2010年10月15日工资及经济补偿金缺乏依据。第四，关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十 ...

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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单

为1500元/月，因此双倍工资总共为33000元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未。第九十五条进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。劳动保障监察条例：第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(二)用人单位与劳动者订立 ...

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未签合同单位认为是个人责任，劳动者如何抗辩

签订劳动合同是单位的法定义务，如果个人拒绝签订劳动合同，那么可以依据《劳动合同实施条例》辞退该员工，而无须支付任何补偿，而本案中，即使公司的陈述属实，。由于公司是强势地位，则有必要通过法律来进行介入，平衡双方利益。本案最终根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

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劳动争议

、第 35条、第60条，四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第8条，《劳动合同法》第82条之规定，裁决如下：一、由被伤残补助金10800元，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金17691元，双方解除劳动关系。二、由被申请人支付申请人停工留薪工资7200元，住院伙食补助费 ...

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陆某诉鸡西橡胶厂给付技术中介合同中介费纠纷案

引进的，并且原告陪同被告签订了引进“丁基胶”技术初约，到生产厂家考察，付出了劳动，对被告引进“丁基胶”卷材技术起了一定中介作用，被告应给予相应报酬。数额意见是正确的，其关键在于正确把握了技术中介合同义务的履行内容。按照《技术合同法实施条例》第一百一十条的规定，技术中介合同的中介方的主要义务有三：一是 ...

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陆迅诉鸡西橡胶厂给付技术中介合同中介费纠纷案

引进的，并且原告陪同被告签订了引进“丁基胶”技术初约，到生产厂家考察，付出了劳动，对被告引进“丁基胶”卷材技术起了一定中介作用，被告应给予相应报酬。数额意见是正确的，其关键在于正确把握了技术中介合同义务的履行内容。按照《技术合同法实施条例》第一百一十条的规定，技术中介合同的中介方的主要义务有三：一是 ...

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