有书面劳动合同,且为其办理了工伤保险。2017年某月某日,陈某在西安市雁塔区鱼化工业园内施工时被电击身亡。留下六十多岁的母亲、 赔偿。 二、法院裁判 法院经过开庭审理,最后判决被告上海某实业公司赔偿原告丧葬补助金28152元,一次性工亡补助金为491300元等计532201元。 三、律师说法 根据《 ...
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,王某在履行工作中,不能按公司规定完成工作任务,其公司才与他解除劳动合同的,不同意支付补偿金。在协商不成的情况下,王某以北京某生物公司未 解除劳动合同程序需合法 用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关问题,如果操作不当将承担支付双倍赔偿的风险。虽然《劳动合同法》第四十条第二款规定了用人 ...
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某调为网管,月薪随即上调到1200元,工作期间一直未签订书面劳动合同。2015年9月后,被告公司再未向张某支付任何款项。张某随即起诉被告公司, 电子阅览室的营业、卫生及上交收入等工作,应当视为双方对劳动合同的变更达成一致意见,亦应当认定为劳动关系。 依据法律规定,用人单位与劳动者自用工之日建立劳动关系 ...
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某调为网管,月薪随即上调到1200元,工作期间一直未签订书面劳动合同。2015年9月后,被告公司再未向张某支付任何款项。张某随即起诉被告公司, 电子阅览室的营业、卫生及上交收入等工作,应当视为双方对劳动合同的变更达成一致意见,亦应当认定为劳动关系。依据法律规定,用人单位与劳动者自用工之日建立劳动关系, ...
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则相应的法律后果应由其自己承担,而不能要求企业补偿或赔偿。3、企业高管人员往往具有一定的职权优势与一般劳动者无法获取证据相反,高管利用其职务优势 】劳动合同法没有区分高管和普通劳动者带来的最明显的法律冲突首先体现在对公司高管劳动合同的解除上。根据公司法第46条的相关规定,董事会决定聘任或者解聘公司经理 ...
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劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条 的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第 ...
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处工作,被告未与原告签订劳动合同,也未与原告缴纳各项社会保险。原告一直工作到2016年9月份,被告通知原告暂时不要到公司上班,在家等通知,工资仍然 :“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”此条规定说明了本法第 ...
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劳动合同或存在事实劳动合同关系的,可依据《劳动合同法》以公司为被告提起劳动争议之诉,法院应根据劳动法和公司法的相关规定予以审理;3.公司经理既非股东, 董事会决议内容损害其人身、财产或其他民事权益的,可依据《民法通则》相关规定以公司或相应行为人为被告提起侵权或损害赔偿之诉,法院亦据此予以受理并作出裁判 ...
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张某调为网管,月薪随即上调到1200元,工作期间一直未签订书面劳动合同。2015年9月后,被告公司再未向张某支付任何款项。张某随即起诉被告公司,请求 的营业、卫生及上交收入等工作,应当视为双方对劳动合同的变更达成一致意见,亦应当认定为劳动关系。二、依据法律规定,用人单位与劳动者自用工之日建立劳动关系, ...
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岳阳中心支公司按照保险合同的约定不承担本案诉讼费答辩理由成立,予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,并结合谢 香因本次交通事故导致误工,事实上具有劳动收入的减少,原审判决对谢腊香的误工费认定是否正确。上诉人平安财险岳阳中心中公司上诉称原审判决对谢腊香的 ...
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