医疗等费用由单位支付 -案例分析搜索

周章志与广东科达机电股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷案

日至2005年1月1日。2004年1月23日，被告在工作中受伤，治疗的费用原告已支付。 2004年5月19日，被告被认定为工伤；5月21日，被告被评定为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的工资由基本工资和计件工资构成，故在被告受伤 ...

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劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼）

年进入公司工作以来，被诉人从没有按照规定为申诉人足额缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费，已经严重侵害了申诉人的合法权益。所以，申诉人认为被诉人应当依法为指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。被告接受原告的安排，从事收银工资，为原告创造价值， ...

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陕西省咸阳市七级工伤事故赔偿案例分析

对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人承担不利后果。【仲裁委裁决】仲裁委认为，劳动者因作遭受事故伤害、暂停工作接受工伤医疗的，其医疗费用由用人单位全额支付。在停工留薪期内原工资待遇由所在 ...

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员工擅自违规挪款被辞退加班工资仍应支付

2006年7月，贲某未经山庄财务部门批准，擅自挪用山庄收取的停车费用，尔后大酒店以贲某违反单位《员工手册》的规定将其予以辞退，2006年8月1日贲每月工资的总额折算，支付给原告。至于原告请求的失业保险金、医疗保险费、住房公积金等，合同条款未约定被告为原告购买失业保险等，且被告单位及所有被聘用的合同制 ...

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陕西省湖北籍农民工七级工伤事故赔偿案例

对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人支付规则承担不利后果。【仲裁委裁决】仲裁委认为，劳动者因作遭受事故伤害、暂停工作接受工伤医疗的，其医疗费用由用人单位全额支付。在停工留薪期内原工资待遇由所在 ...

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从本案看《工伤保险条例》的适用范围

，俞国良遂于2007年1月10日向常熟市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求公司支付一次性伤残补助金24000元、一次性工伤医疗补助金83809.8元、一次性伤残就业补助金29504元等各项费用总计159382.8元。2月1日，常熟市劳动争议仲裁委员会裁决被诉人麦芝西柏塑胶(常熟)有限公司 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责

为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了相关医疗费用。事故发生后得知，吕某发生工伤事故前，化纤公司并未为吕某申报等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何 ...

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刘某诉铁道部第二十工程局二处第八工程公司、罗某某工伤赔偿案

250元、鉴定费450元、交通费1500元、残疾人生活补助费1.2万元和再次医疗的费用；诉讼费由被告承担。两被告辩称：原告违反安全操作规定造成工伤，不同意赔偿外，还查明：刘某住院21天期间，被上诉人罗某某为其支付医疗费、住院费、交通费及其他费用等共计6457.71元。刘某因工伤受到的损失，除罗某某 ...

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医疗事故损害赔偿纠纷上诉案

的精神补偿。但确定赔偿额要考虑当前本地区的生活水准及属于福利性质单位的被告的偿付能力等因素。补偿精神损失终究是法律意义上的，只能是相对的，黄某甲造成误工损失，及其与林某某、黄某甲共同委托律师参加诉讼而支付律师代理费，均与第一医院造成的医疗事故有法律上的因果关系，对此，一审判决第一医院给予赔偿符合法律 ...

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发生工伤才投保社保机构不担责

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