的认定,关键是明确个体工商户的员工是否能成为职务侵占罪的犯罪主体。《中华人民共和国刑法》第271条规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的 这就说明个体工商户作为组织与其他单位具有劳动法律关系上相同的属性,即组织性、劳动契约性等等,用人单位与劳动者间存在劳动关系,劳动者根据合同为用人单位工作 ...
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要求被告按劳动关系予以赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中,经法院主持调解,双方最终达成和解协议,被告支付原告佣金并退还保证金,原告放弃其他诉讼 并且在佣金发放时,除按政策正常扣税外,保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中,除基本工资、工龄工资、职务工资、 ...
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要求被告按劳动关系予以赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中,经法院主持调解,双方最终达成和解协议,被告支付原告佣金并退还保证金,原告放弃其他诉讼 并且在佣金发放时,除按政策正常扣税外,保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中,除基本工资、工龄工资、职务工资、 ...
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金山公司将木工业务分包给了徐某某,金山公司也仅应承担民法意义上的用工主体责任,而不应确认与雷XX之间有劳动关系。因此,原审法院判决有误,请求二审法院 其申请工伤认定的前提,雷XX不能据此向金山公司主张除工伤保险待遇以外的其他劳动关系相关待遇。 综上所述,金山公司的上诉理由无法律依据,对其上诉请求,本院 ...
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防止公司的商业秘密外泄,双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段时间内不得自营或为他人经营与公司有竞争关系业务的义务。该约定 京印公司获取的客户信息和技术数据,向红京印公司的长期客户推荐其他公司类似产品。该行为是否违反忠诚义务;违反忠诚义务应承担什么样的责任;责任范围如何确定这三 ...
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日起解除双方的劳动关系;6、本案诉讼费由山东某某某集装箱物流有限公司承担。 山东某某某集装箱物流有限公司一审辩称,一、因青岛易通达陆运公司与山东某某某 规定支付加班费为由提出解除双方的劳动关系。由于对孟某某主张的加班费法院不予支持,而山东某某某集装箱物流有限公司又不存在其他应当向孟某某支付经济补偿金的 ...
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等焦点问题。本案具有相当的典型性,无论是对用人单位还是劳动者,都有一定的警示作用。 一、劳动关系解除或终止后,用人单位应当及时为劳动者依法办理相关的退工 劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。 在本案中,古某一直处于待岗状态,双方劳动关系解除之后由于机械公司未及时办理退工 ...
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在说明中一口表示小杨“原是我公司临时招聘的员工,在其发生受伤事件时,与我公司存在劳动关系”,而耐人寻味的是,小杨受伤在2006年9月,望佳公司成立于 ,劳动者要留心保存工作证、考勤卡等能证明事实劳动关系的相关证据,在注意保存好自己已有证据的基础上,也要及时收集其他证据,比如病历卡、医药费等凭证。此外, ...
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赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此,公司认为李小姐并不是公司员工,双方没有劳动关系,李小姐是在为案外人工作。庭审中,为证明自己的确属于这家设计公司的 力。同时,特别要注意收集能补强电子证据的其他证据,比如涉及单位内部系统有关电子数据时,单位技术人员或服务器管理方的相关证明对增强证据效力有一定作用。...
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复函仅是明确了不可抗力可以构成1年申请时效中止的法定事由,而没有表明是否还具有其他类似中止、中断的情形,但是从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法 确认申请的前提是受伤害人与第三人之间存在劳动关系。本案中,李某与第三人飞翔公司没有签订劳动合同,在2010年8月29日上班途中发生交通事故死亡后 ...
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