规定，因此，绍兴市工商局认为绍兴县运输管理所的行为属于《反不正当竞争法》规定的商业贿赂行为，理由依据不足，上诉理由不予支持，据此判决驳回上诉，维持原判。 五 ，都存在一些缺陷和不足。作为经营者职工本身虽不具备经营资格，但可以成为侵犯商业秘密行为的实施者。政府及其所属部门虽不具备经营资格，但却成为《反不 ...
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还进一步要求，仲裁机构的秘书人员和当事人之外的其他仲裁参与人也应保守仲裁中的秘密。 不公开审理是各国民商事仲裁和国际商事仲裁的通例。联合国国际贸易法委员会制定 其对象的合同纠纷和其他财产权益纠纷中常会涉及当事人不同程度的商业秘密，而不公开审理便于为当事人保守商业秘密，这正是仲裁的一大优势，也是仲裁之所...
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受贿和挪用资金犯罪，根据犯罪数额和情节，综合考虑犯罪行为对民营企业经营发展、商业信誉、内部治理、外部环境的影响程度，精准提出量刑建议。对提起公诉前 。推进侵犯知识产权刑事案件权利人诉讼权利告知试点，提升案件办理透明度。三是强化对商业秘密的保护。加大对采用盗窃、利诱、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当 ...
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协会、政府部门和相关企业等收集特定商品、行业与进出口活动有关的信息。收集的信息涉及商业秘密的，海关应当予以保密。第五条海关和海关工作人员执行海关稽查职务，应当 问题；（四）经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准，查询被稽查人在商业银行或者其他金融机构的存款账户。第十五条海关进行稽查时，发现被稽查人 ...
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。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第八十二条：用人单位自用工之日 《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 ...
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合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以 补偿，遇到这种情况，员工应该怎么办？享有什么权益？依据《深圳经济特区企业技术秘密保护条例(2009修正)》第二十五条规定，竞业限制补偿费应当在员工离开企业 ...
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合同的其他事项。这些是必备条款，此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，《劳动合同法》第十七条对此有明确的 不符合这条法律规定，其他情形下约定的服务期条款都是无效的。 关于保守企业商业秘密和竞业禁止的问题。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 ...
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办法。 第四条 海关应当按照国家有关规定承担保密义务，妥善保管纳税义务人提供的涉及商业秘密的资料，除法律、行政法规另有规定外，不得对外提供。 纳税义务人可以 关税、进口环节增值税或者消费税税额在人民币50元以下的一票货物； （二）无商业价值的广告品和货样； （三）在海关放行前遭受损坏或者损失的货物； ...
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办法。 第四条 海关应当按照国家有关规定承担保密义务，妥善保管纳税义务人提供的涉及商业秘密的资料，除法律、行政法规另有规定外，不得对外提供。 纳税义务人可以 关税、进口环节增值税或者消费税税额在人民币50元以下的一票货物； （二）无商业价值的广告品和货样； （三）在海关放行前遭受损坏或者损失的货物； ...
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（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。 保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的承担。 第十一条 ...
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