）第055号仲裁裁决书，用人单位郑州隆兴管桩附件制造有限公司被裁决支付一次性伤残就业补助金43402.72元。 基本案情：韩XX于2013年12月到被申请人处工作 能力鉴定委员会鉴定韩XX伤残等级为玖级，停工留薪期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁 ...
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的确认结论有异议，可以自接到确认结论之日起15日内向市劳动鉴定委员会申请再次确认。市劳动能力鉴定委员会的确认结论为最终确认结论。 第九条停工留薪期满或 起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 第十条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。 ...
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做劳动能力鉴定，这包括两项内容，劳动能力障碍（分为十个等级，类似于伤残等级）和生活自理能力障碍（不能自理 大部分不能自理 完全不能自理）第三，劳动能力鉴定结论之日起1年后，认为伤残情况变化，可以申请劳动能力复查鉴定第四（这也是大家最关心的），既然认定了工伤，且构成伤残，就需要单位赔偿，享受工伤 ...
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分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所属区、县社会保险 认定决定或者不予工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第三十三条 工伤职工在进行伤残等级鉴定前，认为区、县社会保险 ...
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。被告于2002年10月30日向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助费8904元和一次性工伤辞退费8904元并支付工资3339元。南海市劳动争议 日作出仲裁裁决书，裁决：一、被诉方立即支付申诉方从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资5593.33元；二、被诉方立即支付申诉方 ...
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为被申请人申请仲裁。仲裁期间，东营区劳动和社会保障局作出工伤认定，认定付尊福所受伤害为工伤，东营市劳动鉴定委员会鉴定付尊福的伤情为三级伤残，完全 第二十二条之规定，法院判决被告广饶县电力安装公司支付被告付尊福医疗费、工伤津贴等费用，共计224513.55元。 一审判决后，被告广饶县电力安装公司不服提出 ...
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解除与万向公司的劳动合同，判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另 。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，万向公司作为 ...
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解除与万向公司的劳动合同，判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另 。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，万向公司作为 ...
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，按规定应享受有关工伤待遇。2002年10月23日，古蔺县劳动鉴定委员会以古劳鉴（2002）63号文件通知何某与煤厂，何某因工伤残鉴定的结果为符合部分 能力拾级。古蔺县某煤厂未在法定期限内申请复议。古蔺县劳动和社会保障局的古劳社险（2002）83号文件，古蔺县劳动鉴定委员会的古劳鉴（2002）63号 ...
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拒绝支付医药费等有关费用。2013年9月，齐某向当地人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认与机械加工厂存在劳动关系。同年10月，仲裁委裁决确认双方存在劳动关系。 2014月1月，齐某被认定为工伤，经鉴定为7级伤残。2014年2月，齐某再次提出仲裁申请，要求机械加工厂支付工伤保险待遇。2013年3月， ...
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