。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的 与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予 ...
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非法使用童工为由向厦门市集美区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委裁决以未认定工伤,非因工作原因致死为由驳回仲裁申请。小强父母对裁决不服,遂向法院 判决。■法官说法■童工享受工伤待遇须符合法定情形童工受伤,用人单位是否赔偿?对此,该案承办法官谢礼解释,禁止使用童工规定第十条、工伤保险条例第六十六条 ...
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六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;……甲可以按照该条例的相关规定享受保险待遇,根据《工伤保险条例》三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列 处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用,企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的,职工或者其家属,获得交通事故赔偿后应当予以 ...
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劳动关系,原告XXX在工作中受伤,依法被认定为工伤,并被评定为九级伤残,故原告XXX应依法享受相应的工伤保险待遇。被告河南XXX有限公司作为用人单位,未给原告XXX 解除劳动关系,本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第 ...
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渝劳社办发〔2004〕210号 第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》,制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪 ...
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按照不低于工伤保险待遇的标准向工伤死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。据此,原告诉至法院,请求法院判决被告旅行社支付林梅因工死亡应享受的保险待遇共415365.2 一审宣判。法院认为,用人单位未参加工伤保险期间,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时, ...
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: 山东省高级人民法院 关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤 是否适用《工伤保险条例》的请示 (鲁高法函[2009]31号) 最高人民法院: 东营市中级人民法院在办理 规定的劳动关系。如构成劳动关系,则应适用《工伤保险条例》,反之,则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于 ...
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: 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤 是否适用《工伤保险条例》的请示 (鲁高法函[2009]31号) 最高人民法院: 东营市中级人民法院在办理 所规定的劳动关系。如构成劳动关系,则应适用《工伤保险条例》,反之,则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于 ...
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或法律、法规规定的其它情形而负伤、致残、死亡的,才不应认定为工伤,不能享受工伤待遇。其中蓄意违章,应指个人对违章行为存在主观故意。为此劳动部亦曾发文 。本案显然符合以上下班为目的途中。 最后,关于 《劳动部和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》【劳社部函(2004)号】第二条效力问题。《 ...
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1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级? 3、申请工伤认定需要提交哪些材料? 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇? 5、我该怎样解决这起 伤残7级的赔偿标准? 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准? 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010年度 ...
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