而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定意见，其证据效力是相等的，但是 违背常理的认定严重损害了上诉人的合法权益，应当予以纠正。三、上诉人的伤残赔偿标准应按城镇计算。原告虽属于农村户口，但在一审当中上诉人已提供相关的 ...
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工伤应评为六级，那应赔偿多少钱，工伤六级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70% 3、交通费： 天，出院后于2013年10月9日经佛山市顺德区人力资源和社会保障局认定为工伤，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会于2013年11月20日鉴定邹某的左手 ...
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共计住院7天。原告于2016年11月6日向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以被告受伤时“佛山市南海区某某五金厂”尚未成立为由，作出《工伤 律师解析】 公司无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍 ...
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共计住院7天。原告于2016年11月6日向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以被告受伤时“佛山市南海区某某五金厂”尚未成立为由，作出《工伤 律师解析： 公司无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍 ...
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，到工商部门查询到**抛光厂并未进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在审理 ，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费，按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定”，因原告的停工留薪期为5个月，故被告应向原告支付受伤 ...
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使用童工。原告使用童工造成其伤残，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告 属非法使用童工，非法使用童工造成其伤残的，应当向被上诉人杨XX给予相应的赔偿。上诉人荥阳市XX一面馆上诉称，为被上诉人杨XX已支付的医疗费应当在 ...
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，张某的右手手套被机器勾住，导致张某右手卷入机器受伤，张某索要工伤赔偿无果，在劳动仲裁委员会裁定不予受理的情况下向法院提起民事诉讼。 【分歧】 保障部2003年19号令）执行。 综上所述，本案中的受害人张某应该依法得到芦某的一次性赔偿，具体标准参照相关办法执行。 江苏省如东县人民法院 丛远如 袁维圣 ...
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权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的， ...
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死亡。2014年11月16日，郑州某施工企业李总向郑州工伤律师朱军咨询有关工伤认定及工亡赔偿标准等方面的专业问题,并代表该施工企业与河南鑫苑律师 签订委托协议,正式委托朱军律师全程参与处理与该企业工亡职工家属协商、调解工亡赔偿纠纷。 朱军律师接受委托后，积极了解案件实情，积极与工亡职工亲属沟通有关工亡 ...
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关系。如果劳动关系成立，刘某某下一步可以向某某有限公司主张工伤赔偿；否则，刘某某无法主张工伤赔偿。因此，事发之日是否存在劳动关系直接关系到刘某某和 存在与否的认定问题再作如下分析。一、劳动者辞职情形下判定劳动关系是否解除的标准通常情况下，对于劳动者一方离职的，提交辞职申请书的时间及内容是判断双方劳动 ...
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