第八十二条第一款的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同 属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-304427.html -了解详情
月，广州某信息咨询公司聘用李师傅为其厨师，为公司行政人员做中午饭，并签订了非全日制劳动合同，期限为一年。一年后，公司与其续签了一次非全日制劳动合同。 是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。而最体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-298291.html -了解详情
某被招聘到被告公司上班，双方没有签订书面劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬，因生产淡季，被告通知原告离开工作单位。在此期间，被告分5次发给 单位工作不满六个月，被告应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、 原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-298046.html -了解详情
专业劳动律师（原创案例）：未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系？一、主要案情： 2008年9月，原告周某在被告北京某建筑公司工地打工，双方口头约定试用期 ，应当提前保留相应的证据，比如发工资的记录或者录音录像，自己工作时相应证据，或者证人证言，在劳动权益受到侵犯时，应及时保留证据。本案中也正是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-297658.html -了解详情
单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 另外，劳动部《违反和解除劳动 劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-297141.html -了解详情
甲方录用乙方从事×××（工作名称）。 第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。 第三条甲方的基本 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要写明确具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-296475.html -了解详情
年1月1日到某电子公司处工作，双方口头约定工作期限三年，每月工资人民币4000元。2月，王某找到公司，要求与签订书面劳动合同。公司称需等六个月 有一方没有注明签字时间，又没有其他证据证明的情况下，那么另一方注明的签字时间就是合同的生效时间。 本案中，在双方签字时间不一致的情况下， 应以后签字一方的签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-294826.html -了解详情
月25日经人介绍，被西宁宾馆安排到宾馆餐厅作厨师工作，每月工资为340元，但双方之间未签订劳动合同。1999年9月30日晚8时许，因餐厅的柴油灶火 王黎明今后治疗费5万元。以上二项均在本判决生效之日起十日内履行完毕。三、驳回原告王黎明要求被告青海省西宁宾馆赔偿精神损害抚慰金10万元的诉讼请求。一审判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-293797.html -了解详情
月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年 十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-293049.html -了解详情
观点认为双倍工资基数以劳动者正常工作时间工资为标准确定，不应包括加班工资等。笔者倾向于第一种观点。因为《劳动合同法》之所以设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性 算时间。整体事件结束的标志是什么呢？一是补签劳动合同之日；二是侵权行为满一年的前一日；三是另外一种更为严厉的惩罚措施开始实施，即： 视为自 ...
//www.110.com/ziliao/article-289698.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务