或者上诉人本人如果因生理疾病、年迈体弱、交通不便、自然灾害等特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见，并委托诉讼代理人参加诉讼。在已向人民法院提交 双方在结婚前后，为保证双方在婚姻关系存续期间不违反夫妻忠诚义务而以书面形式约定违约金或者赔偿金责任的协议。 夫妻是否忠诚属于情感道德领域的范畴，夫妻 ...
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劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应 起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、 ...
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补偿金，有两种意见： 第一种意见认为无需支付。理由是用人单位支付经济补偿金，必须以其解除劳动合同的行为违法为前提。而本案公司已额外支付给关某一个 违法。《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者 ...
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自己。（一）公司会要求员工主动提出不用单位为其缴纳社保的申请书，必须要以书面形式提出。（二）公司会要求员工以书面形式签署承诺书，承诺内容如下：1、在公司将社保金额以现金形式发放给员工后，员工将会自行前往社会保障部分缴足社保。2、公司已经充分告知了员工将社保金直接交给员工并 ...
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，按照《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者 省分行《招工、招干、调入人员及新职工转正的暂行规定》中关于新职工必须具备的“身体健康，无严重疾病和缺陷”的录用条件，在某种程度上侵害了劳动者的 ...
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，实际权利人和名义权利人不一致的情形较多，给执行工作带来困难，对此执行法官必须有清醒的认识，要从实际情况出发才能准确地适用法律，对于经查证属实依法可以 若干问题的规定(试行)》第70条规定，“案外人对执行标的主张权利的，可以向执行法院提出异议。案外人异议一般应当以书面形式提出，并提供相应的证据。以书面 ...
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用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。客观情况的 因客观情况发生变化致合同无法履行的非过失解除，为保障劳动者利益，用人单位必须对劳动者给予经济补偿金。第一、原告与家人同住于被告提供的家属宿舍。 ...
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。有的法院认为，将商标作为企业字号的使用也构成商标性使用，但该使用行为必须是一种“突出性”的使用。在“郑建军与深圳市人间烟火餐饮管理有限公司侵害商标权及 服务商采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施阻止网络卖家侵害其商标权的，应以书面形式或者平台服务商公示的方式向平台服务商发出通知。前款通知的内容应当能够 ...
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这种约定如果是口头的，具有不确定性，极易发生纠纷，所以法律规定，该约定必须采用书面形式。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》认为在 审理离婚时的依据， 具体包括：1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的，或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时应按约定处理。但规避法律 ...
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不出短信的发送时间是4月11日，同时还认为樊某没有按照合同要求以书面形式通知解除合同。该公证书所公证的照片未能显示该短信的发送时间。针对李某 以避免损害另一方当事人的利益，又规定行使不安抗辩权的一方当事人负有举证义务，即必须有证据证明另一方当事人出现了丧失或者可能丧失履行债务能力的情形，否则，不能行使 ...
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