粱XX于2008年3月12日至2008年10月在被申请人钦州市XX有限公司工作，双方没有签订劳动合同，工作岗位公司会计，月工资1500元，被申请人尚欠2008年10 ，也没有办理其它相关的工商营业执照、第三人陈XX的生产经营、员工的招用、员工工资的发放由第三人自行决定。被申请人未制定企业规章制度，未与 ...
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屈某如约赴日本国潮来市某养殖厂工作。日本国的国际研修协力机构为屈某办理了2002年3月15日至2003年4月15日期间的《外国人研修生综合保险》，其中疾病 屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险公司是否理赔没有直接关联 ...
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屈某如约赴日本国潮来市某养殖厂工作。日本国的国际研修协力机构为屈某办理了2002年3月15日至2003年4月15日期间的《外国人研修生综合保险》，其中疾病 屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险公司是否理赔没有直接关联 ...
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及文字整理资料，该录音系刘×、贾×在内的部分教师与二外中心法定代表人刘权及工作人员张×的谈话，内容主要为刘权表示基本工资仍是2000元，但是底薪要求每周需要完成 劳动者的基本义务；第五，马x认可另一公司自2013年8月起为马x缴纳了社会保险。综上，现有证据无法证明二外中心在其与马x的劳动合同到期后作出 ...
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房屋用于内部职工分配使用。XX小区X号房屋即为该公司分配给我使用的房屋。2007年3月，在公司房改工作中，考虑到杨果及其妻子的工龄较长，可以享受 。因此，请求法院依法予以驳回。 三、审理查明 X公司出具任职证明，称胡古语于1995年至2008年12月31日期间系其正式职工，负责项目规划、拆迁、市政等 ...
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对外试营业。朱某于2010年8月1日入职甲公司，交纳培训押金1000元，培训一周后开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按每小时提成从 证明、工友证明等，故用人单位不签订劳动合同并不等同于双方不存在劳动关系，“员工能柰我何”只不过是某些不良老板的单方臆想，且，只要存在劳动关系用人单位就得 ...
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某诉称，其原系被告员工，在业务二部工作。1999年业务二部超额创收人民币964,575元（以下币种均为人民币），根据当年公司分配方案的规定，超额部分 对此提出异议。2009年6月23日，被告强行将系争车辆取走。要求被告归还1997年-2000年期间购买车辆的奖金36.9万元中的16.9万元。被告某公司 ...
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2亿美元。方某自2007年9月9日开始在原告担任技术总监职务，直接掌管DH网技术研发及维护等公司核心工作。基于职务原因，方某有机会全面接触并掌握属于 与客户、客户名单或需求、价格单或定价结构、销售和营销信息、商业计划或交易、员工或管理人员、源代码和电脑系统、软件、财务信息和计划、设计、配方、原型、产品 ...
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。唐某认为那只是一封普通的邮件通知，只是两个部门之间的重组，并不涉及员工调岗。仲裁庭经过审理后认为，公司虽然主张唐某在2011财政年度的绩效评估 做出了支持唐某要求恢复劳动关系并支付恢复期间工资的请求的裁决。案例分析这是一起公司单方面解雇员工的案例，公司以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ...
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的张某珊（王某芳的侄女）年满19岁，准备外出工作，当年王某芳的单位X公司有规定，本单位员工退休后，可以让自己的直系亲属接班。张某珊的母亲为了让 年时即称呼养父母为爸、妈，并在入学后的放假期间长期在养父母家生活。 1982年我顶替养母王某芳进入其原工作单位X公司参加工作，直至结婚前一直与养父母生活居住， ...
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