工作，2010年5月份离职。在离职前即2010年5月8日他与老板签订《工资结算单》。结算单内容约定为：待货款收回后三天内结算业务提成15000元 争议案件适用法律若干问题》的解释（二）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬 ...
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年9月28日同单位签订了一份所谓一次性解决的《赔偿协议》，之后单位支付了拖欠医院的尾款1676.30元，并一次性支付了小吴人民币46888 十五日内支付申请人工伤待遇差额人民币132899.57元”。 如今，裁决书已发生法律效力，本案已进入了法院的执行程序。至此，外来务工人员吴某某上班第一天便受工伤， ...
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等人提供全面充分的法律保护。根据以事实为依据、以法律为准绳的审判原则，从切实保护农民工的合法权益出发，本案有以下几个值得探讨和研究的问题：一. 李 中的李某等人，虽然没有被用工单位拖欠劳务费，仅是被非法解除了劳动关系和没有得到应得的加班加点工资、经济补偿金、生活补助费和养老保险金，这与其他无数辛辛苦苦 ...
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大饭店2008年未安排其休年假，未支付2007年6月至2009年6月加班工资等问题。2009年9月16日，区人保局认定国际饭店2008年未安排王女士休 决定的职权。区人保局接到王女士关于国际大饭店拖欠其加班工资的投诉后，及时展开劳动保障监察工作，通过就调查、检查事项询问有关人员、要求用人单位提供与调查 ...
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竣工，肖某却以未结到工程款为由未支付宁某等人工资。稍后又以工程亏损严重为由，一直拖欠工资。2009年12月，宁某等人找到肖某家讨要工资， 劳动争议仲裁申请。 [管析] 笔者同意第二种意见，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付 ...
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竣工，肖某却以未结到工程款为由未支付宁某等人工资。稍后又以工程亏损严重为由，一直拖欠工资。2009年12月，宁某等人找到肖某家讨要工资， 劳动争议仲裁申请。 [管析] 笔者同意第二种意见，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付 ...
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向鼓楼区法院提起诉讼，主张被告某铝塑复合管公司江东分公司支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，要求被告支付原告的职务开销3797元。 案件审理中，针对何伟的 的劳动关系成立。被告无故解除与原告的劳动合同不具有法律上的正当性，应承担相应的法律责任。法院依据查明的事实，判决被告某铝塑复合管有限公司南京江东 ...
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东兴和孚制衣厂。 二、被告宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂应于本判决发生法律效力之日起7日内支付原告朱文青2002年7月、8月工资共计1348.2元 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和 ...
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钦岛1号轮的营运是不符合事实和法律的，所造成的损失和支出理应由其承担。 1、关于租金欠付问题，并不是被告恶意拖欠，也不能说被告单方违反合同。其实，在 印证了这一点。影响营运造成后果是什么呢，不会是原告的坞修费用，只会是造成被告的营运损失、租金损失、工资损失，所以约定按天数在租船费中扣除。 三、合同约定 ...
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合同经济补偿金13410元； 4.代通知金12000元。 仲裁委审理后裁决：驳回丁某的全部仲裁请求，丁某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 【法院审理判决结果】 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易，遇到劳动纠纷，一定要维护自己的合法权益。 ...
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