》第37条的规定,如果小王和公司没有约定违约金的话,就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同,不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知 分摊的培训费用。” 另外,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...
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为了留住人才,为员工解决北京户口,同时往往伴有工作一定年限的附加条件,如果员工提前辞职,需要向单位承担违约金。但这种约定的法律效力如何呢? 北京劳动律师赵 培训和第二十三条约定保守商业秘密的情形外,企业与职工约定的职工承担违约金的条款是无效的。 本案中虽然单位为职工解决户口,约定了违约金,但由于该约定 ...
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医药营销咨询有限公司(以下简称华源公司)代付。双方在违约责任条款中约定,任何一方不履行合同应承担违约金10万元。 2005年8月31日,华美公司按约向 向新闻公司代付了133750元。 2005年11月底前,华美公司向源正公司提出终止履行广告合同书的请求。源正公司随即将此情况告知新闻公司,新闻公司以源 ...
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期限为无固定期限;自1997年1月1日起,若双方约定的解除或终止条件出现,劳动合同即解除或终止。合同还约定,经双方协商一致,可以解除劳动合同;徐 劳动纪律及规章制度的,公司可解除劳动合同;徐先生解除劳动合同,应提前三十日书面通知公司,并在履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款后,方可随时解除。2001年1 ...
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2014年11月16日一份《存量房屋买卖合同》,而该合同除了约定房屋基本情况及成交价格之外,对于其它重要的房屋交易条款,例如房屋交付、权属转移登记、违约责任 将与行为人真意相左,从而违背意思自治原则关于民事主体可得依照个人意志创设、变更、终止民事法律关系之本意。故在张某强并无购买1号房屋的真实意思,亦 ...
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自愿协商一致的前提下约定,签订的时间只要在双方解除或终止劳动合同日前后都无大碍。但我们还是建议用人单位提前签署,而不是等到员工萌生去意后再进行补签 一年,被判赔偿前东家224万元违约金。腾讯起诉离职员工徐振华违反竞业限制条款,获赔1940万元。 结合本案,陈某主张《劳动合同书》中约定的违约金标准过高, ...
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工资?《北京市工资支付规定》第十二条规定:“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。”同时法律禁止克扣员工工资。设想:如果 也可以适用《民法通则》等一般民事法律。本案中的佣金已经产生,仅仅因为原告提前离职,便不再支付,这应该是显失公平的。相关法规:《关于工资总额 ...
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也可以适用《民法通则》等一般民事法律。本案中的佣金已经产生,仅仅因为原告提前离职,便不再支付,这应该是显失公平的。 相关法规: 《关于工资总额 个人的工资。 《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。 以上文章来源于网络,如有侵权请 ...
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条 乙方应按期缴纳租金及其他费用。 第十二条 租约期满时,在当时房价及上述各条款没有更改的情况下,同时双方也无其他异议时,本协议书可自动延长一年。期满退 或甲方收回自用均应在协议终止前一个月以书面通知各方并立即办理退房协议手续,否则作续租办理。乙方如在租约(合同)期内退房须提前一个月以书面通知销售部, ...
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的使用年限届满前不收回;在特殊情况下,根据社会公共利益的需要,可以依照法律程序提前收回,并根据土地使用者使用土地的实际年限和开发土地的实际情况给予相应的补偿。 第二十一条土地使用权因土地灭失而终止。 第二十二条土地使用权出让合同约定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于 ...
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