医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计58500元，双方就此达成协议，签字后生效以后不再有争议。签订协议后，某公司向薛某支付58500元。 某公司从社会保险 人身依附性和经济从属性，故用人单位对于劳动者的优势地位是与生俱来的，尤其是在受工伤的劳动者不清楚能够获得多少赔偿，或者劳动者因受伤而经济境况比较 ...
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办理了工伤停保手续之后，但这并不是新发生的工伤，也不是新发生的费用。原告发生工伤时，原告与第三人都处于正常参保缴费期，因此，原告参保 .42元的60%即1 730.65元乘以7个月计算，为12 114.55元；一次性工伤医疗补助金按安阳市2013年度职工月平均工资2 884.42元乘以6个月计算，为 ...
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中止。【评析】笔者赞同第一种观点，“事实不清，有关证人无法到场”不是法定事由，该市人力资源和社会保障局中止工伤认定没有法律依据，应予撤销。理由如下： 共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一条第二款第（六）项规定，笔者认为工伤认定中止通知应属于“对公民、法人或者其他组织权利义务产生实际影响的行为”，属于 ...
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，其作出的鉴定结论不应采信，故应认定第一份乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。 [管析] 笔者同意第二种意见。 本案是属于一起工伤损害赔偿案件，根据《 、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因 此，在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门只能劳动能力鉴定 ...
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，其作出的鉴定结论不应采信，故应认定第一份乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。 [管析] 笔者同意第二种意见。 本案是属于一起工伤损害赔偿案件，根据《 、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因 此，在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门只能劳动能力鉴定 ...
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，其作出的鉴定结论不应采信，故应认定第一份乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。 [管析] 笔者同意第二种意见。 本案是属于一起工伤损害赔偿案件，根据《 、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因 此，在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门只能劳动能力鉴定 ...
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，其作出的鉴定结论不应采信，故应认定第一份乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。 [管析] 笔者同意第二种意见。 本案是属于一起工伤损害赔偿案件，根据《 、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因 此，在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门只能劳动能力鉴定 ...
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着，经济状况又不是太好。问如何处理？ 律师解答：张女士这种情况，符合在工作时间，工作场所，因工作原因造成的伤害，可以申请工伤认定，依法享受工伤 一是因为双方没有劳动合同，又无保险，得先确认双方存在事实劳动关系。具体做法是向劳动仲裁委员会申请仲裁进行确认。收集工作服、工作牌、还有酒店收取的工作服押金的 ...
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的补偿，人身损害赔偿则属于私法领域的赔偿，二者不能混用，也不能相互替代。二是工伤保险金是用人单位而不是侵权的第三人缴纳的，那么用人单位以外的 认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉 ...
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先生向鹤壁市淇滨区法院提起行政诉讼，请求法院判令劳动保障部门认定自己属于工伤。法院认为，对“上下班途中”的理解应考虑“上下班途中”情形的多样性，结合社会生活 下班途中，劳动保障部门认为李先生取款的银行是“第一目的地”，发生事故时不是在“上下班途中”，属于认定事实不清。劳动保障部门应在对相关事实进行全面 ...
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