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无形损害,(下转第30页)(上接27页)本质上不可计量。但从国家的经济水平和社会的一般价值观念出发,可以从司法裁判的角度对精神损害的程度 斟酌确定,具体平衡。但为了尽量减少或降低自由裁量的主观性和任意性,最高人民法院关于《确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》作出原则性规定,在受害人请求赔偿精神 ...
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、第二十九条、第三十二条、《中华人民共和国公司法》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十五条第(二)项、第 十八条规定,因铁路行车事故及其他铁路运营事故造成人身伤亡的,铁路企业应当承担赔偿责任;如果人身伤亡是因不可抗力或者由于受害人自身原因造成的,铁路运输企业不承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-141203.html -了解详情
价值考虑赔偿问题。2001年2月26日颁布的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第4条明确作出了规定:具有人格象征意义的特定物品,因侵权 赔偿精神抚慰金。对于王盛昌所称内部的经营服务规范性文件,不是国家颁布的法律法规,故不能作为认定赔偿数额的依据。高柏华对王盛昌主张赔偿精神 ...
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,将根据国家有关标准予以赔偿。6名遇难学生的亲属均可依法向土塘中学提起人身损害赔偿。 据悉,根据2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身 对赔偿不满意时司法机关用于裁决时参考的最低标准,对于伤亡家属按照统一标准进行赔偿并不违法。 由这个新闻说开,目前我国正处于社会转型期、矛盾多发,人们对 ...
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价值考虑赔偿问题。2001年2月26日颁布的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第4条明确作出了规定:“具有人格象征意义的特定物品,因侵权 赔偿精神抚慰金。对于王盛昌所称内部的经营服务规范性文件,不是国家颁布的法律法规,故不能作为认定赔偿数额的依据。高柏华对王盛昌主张赔偿精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-45161.html -了解详情
明示或可得推知之意思,管理人因管理事务受有损害时,得请求本人赔偿其损害。我国最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第132条中也明确受益人偿付的 解脱,这符合社会公德。且根据《民法通则》第一百零九条规定,因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的,由侵害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-43959.html -了解详情
价值考虑赔偿问题。2001年2月26日颁布的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第4条明确作出了规定:“具有人格象征意义的特定物品,因侵权 赔偿精神抚慰金。对于王盛昌所称内部的经营服务规范性文件,不是国家颁布的法律法规,故不能作为认定赔偿数额的依据。高柏华对王盛昌主张赔偿精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-41216.html -了解详情
明示或可得推知之意思,管理人因管理事务受有损害时,得请求本人赔偿其损害。我国最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第132条中也明确受益人偿付的 解脱,这符合社会公德。且根据《民法通则》第一百零九条规定,因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的,由侵害人 ...
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经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-941463.html -了解详情
经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-941043.html -了解详情
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