中级人民法院故意违背事实和法律做出枉法判决，更是法律适用的悲哀。中国共产党第十八届四中全会提出了“依法治国”的国家战略。要逐步建立高度民主、法制完备、富有效率、充满活力的社会主义法制国家;贯彻“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法律原则。山西六建集团有限公司和山西省两级人民法院的枉法 ...
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补偿。根据《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定：农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应数额的，应予以 ...
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三、在规章制度中对年终奖的发放办法作出明确细致的规定，并依照《劳动合同法》第4条之规定，履行相应的民主程序，将规章制度进行公示并向劳动者告知、送达。（文中人物均为化名）（稿件来源：北京市第三中级人民法院）...
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奖的发放办法作出明确细致的规定，并依照《劳动合同法》第4条之规定，履行相应的民主程序，将规章制度进行公示并向劳动者告知、送达。.（作者单位：北京市第三中级人民法院）...
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，但其并未举证证明将李某所担任的工作岗位属于哪种工时计算制度明确告知于李某，同时，其亦未举证证明对于该企业适用不定时工作制的具体情形履行了必要的民主程序。因此，二审法院对于中石化公司、派遣公司主张李某的工作岗位适用不定时工作制的上诉理由，依据不足，不予采信。一审法院根据已查明的事实，认定李某所在岗位 ...
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潍坊广播电视报、潍坊电视台特约评论员。李志平律师， 始终以“依法、诚信、高效”为服务理念，以追求社会公平与正义，促进国家民主与法治建设为执业宗旨，积极维护当事人的合法权益和社会公共利益，竭尽全力维护委托人的合法权益。潍坊刑事辩护律师咨询热线159-5441-6066...
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劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，用人单位解雇劳动者所依据的制度，必须经过民主程序制定。同时，为了使工会能及时发挥法定职责，法律赋予了工会在劳动合同解除中的监督职能。第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将 ...
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协议，具有法律约束力；但不能代表不愿意接受方案的车主处分权利，其解决方案不能约束不愿意接受方案的车主。小区管理公约、业主大会、业主委员会的决定是通过业主民主自治程序制定和作出的，且物权法有明确规定，与本案争议解决方案有本质上区别。 本案中，覃某某既未参加协调会（仅派其女儿参加），事后双方均未在会议 ...
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判决书判决TB公司停止侵权并赔偿损失。TB公司不服上述判决而提起上诉。二审期间，经法院主持调解，双方达成调解协议并由湖北省高级人民法院制作了(2009)鄂民主终字第42号民事调解书，其主要内容为.TB公司保证不再侵犯隆成公司的专利权，如发现一起侵犯LC公司实用新型专利权的行为，自愿赔偿LC公司人民币 ...
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第362-363页。[2]王泽鉴：《民法学说与判例研究》（一），中国政法大学出版社1997年版，第11页。[3][德]哈贝马斯：《在事实与规范之间—关于法律和民主法治国的商谈理论》，童世骏译，三联书店，2003年版，第129页。[4]同注释3，第121页。[5]同注释3，第118页。[6]赵文艳：《 ...
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