调整。 ⒉合同约定范围外的设计变更按实调整。 ⒊施工期间承包人完成发包人要求的合同外的零星签证用工等，由承包人提出现场签证，发包人（监理）确认后，其费用列入 一天1000元的标准向乙方承担违约责任； 3、如乙方在送电后三个月内没有办理直供电手续，对于甲方造成的经济损失乙方应按每拖延一天1000元的标准 ...
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： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与 ...
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,后交费,不成功不收费! 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反 支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的，只是支付的方式不同而已。...
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。 法院经审理后依法作出上述判决。 庭审焦点 未续签劳动合同该由谁负责 法院认为，本案焦点系双方没有续签劳动合同应由谁负责。 在案件审理过程中，宁夏大厦申请 给了韩某。 依据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。2008年4 ...
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倍工资的法律责任，实践中亦有纷争。一种观点认为，虽然开始时用人单位没有及时签订或者续签合同，但在事后用人单位已经补签，而且还将之前的期限予以了覆盖， 损失，但是仍然不能豁免用人单位双倍工资的法律责任。 《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付 合法权益），也不会向公司索赔补签前的双倍工资（因为人是讲道理的，自己并没有付出双倍的劳动）。 5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同，等着索赔双 ...
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C区消防工程（包括：B、C区中的单体消防及报警系统）的施工签订工程施工用工合同，约定由承揽人负责商业街B、C区消防工程的施工，发包人按照合同的约定 分包队的工程付款申请单，并向赵某某支付了相应款项。承揽人找到王律师咨询，王律师经过审查相关合同和证据，发现承揽人没有相关资质，如果按照工程施工承揽合同诉至 ...
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必须在合同中约定抵扣方式，并在工程进度款中进行抵扣。5、凡是没有签订合同或不具备施工条件的工程，发包人不得预付工程款，不得以预付款为名转移资金。 （二） 承包人完成合同以外零星项目，承包人应在接受发包人要求的7天内就用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等向发包人提出施工签证，发包人签证后 ...
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支付了各项工伤保险待遇。 杨某认为自己与某建设工程公司一直都存在劳动关系，自用工之日起已超过一年，根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等规定， 行为。因此，在一些特定的情况下，因不可抗力等原因，用人单位完全没有过错，而未与劳动者签订劳动合同，此时裁决用人单位承担二倍工资的法律责任明显不公平合理， ...
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元，涨到200元;因李某当月没有出差，工资中减少了出差补助1000元。李某对公司调整补贴很不满意，要求公司继续按照劳动合同约定发放工资，不能自行降低 符合法律规定，并且按劳取酬对每个员工都是公平合理的。公司之前疏于管理才造成了用工成本的增加和浪费，现在及时弥补管理中的不足不但有利于企业发展，对稳定员工 ...
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