劳动合同时的身份为在校学生，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，在校学生不具备劳动关系的主体资格。《工伤保险条例》也 ，不符合就业条件，不具有建立劳动关系的主体资格，在校学生勤工助学或实习与用人单位之间的关系不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，故被告与原告之间的 ...
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机电公司辩称，原告与公司系劳动合同关系，公司依规定为原告缴纳了工伤保险金，在原告受伤后为原告办理了工伤保险待遇，原告若与公司产生纠纷，应按劳动争议处理， 介入的场合，此时，职工未经仲裁便向法院起诉的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，应将该条规定理解为程序性规定。本案原告与其用人单位航空机电公司之间 ...
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元。 三、重庆某某矿业有限责任公司诉杨某劳动合同纠纷一案 裁判要旨：用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定 资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。在本案中，因某某建设公司将工程木工 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定办理。人民法院在审理因新型冠状病毒疫情引发的劳动争议案件时应根据用人单位的实际情况依法公正处理当事人之间的权利义务关系 而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的，用人单位应依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位， 与参考》总第38辑 ▌07、办理离职档案转移是后合同义务 最高人民法院民一庭意见 不论劳动者存在何种错误而解除合同，用人单位都无权以任何理由扣留离职的 ...
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、营养费、护理费问题。根据《工伤保险条例》第十七条、第 三十条之规定，职工发生事故伤害后，应按法律规定由用人单位提出工伤认定申请，或者由职工本人或 行政部门提出工伤认定申请。构成工伤的，其治疗工伤所需符合工伤保险的费用，由工伤保险基金支付。被告伯乐公司为原告陈某办理有 工伤保险，根据以上规定，对原告的 ...
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的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。用人单位的使用有毒物品作业场所，除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求 一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；（二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付； ...
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变，由用人单位支付； (六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付； (七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级 一次支付； (十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； (十一)供养亲属抚恤金： ...
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当然是及时治疗。 2、根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日 本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内 ...
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待遇是照用人单位核定的，支付工伤保险待遇的款项也必须由用人单位领取，故被告不照职工个人核定和支付工伤保险待遇；宋留保的工伤认定书没有向被告抄送，关于宋留保的工伤 获嘉县医保中心办理宋留保的工亡待遇，并发放给杨秀菊；2013年3月22日获嘉县供电有限责任公司为宋留保填写了获嘉县工伤保险待遇申领表，核定宋 ...
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