向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2021年4月xxx日作出xxx劳人仲（2021）办字第xxx号仲裁裁决，裁决某某酒店分公司支付唐某某 （中间有20日合理空档期）的两份准予企业实行其他工作时间制度决定书及执行不定时工作制员工名册可以看出，上述期间内某某酒店分公司对高级管理人员是实行 ...
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劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 第二、申请调解。 调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议 人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九 ...
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仍然有分歧。3年后，双方当事人在此问题上达成了协议，但此项协议未能得以执行。 申请人指定了一名仲裁员，同时要求被申请人也指定一名仲裁员。由于被申请人 约旦的被申请对仲裁协议的有效性提出异议，仲裁庭必须首先解决仲裁协议的有效性，也就是仲裁庭是否有权对此案行使管辖权的问题。即本案仲裁庭对此所作的中间裁决。 ...
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信息传递作用，与王某系平等民事主体间的合作关系，并非劳动关系。 仲裁驳回了王某的申请后，王某起诉至石景山法院。法院经审理后认为，劳动关系成立需要劳动者 另外，鉴于部分当事人可能会在取得不利于己的仲裁裁决书后躲避联系，给案件的审理及执行造成不便，今后法院将与劳动仲裁沟通，制定统一格式的送达地址确认书，并 ...
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涛补缴2010年9月至2011年2月的社会保险；驳回丁涛的其他仲裁请求。送达后，因对仲裁裁决不服，丁涛起诉至法院。庭审过程中，其将诉讼请求变更 被会计师事务所认为存在重大缺陷并出具否定意见，公司总经理作为公司内部控制制度的制定及执行事宜的主要责任人，对此负有不可推卸的责任”。2014年8月7日，王茁诉 ...
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、违约声明、第三方签发的文件、法院判决、仲裁裁决、汇票、发票等表明发生付款到期事件的书面文件。独立保函可以依保函申请人的申请而开立，也可以依另一金融机构的 被申请人和第三人，并包括初步查明的事实和是否准许止付申请的理由。裁定中止支付的，应当立即执行。止付申请人在止付裁定作出后三十日内未依法提起独立保函 ...
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、违约声明、第三方签发的文件、法院判决、仲裁裁决、汇票、发票等表明发生付款到期事件的书面文件。独立保函可以依保函申请人的申请而开立，也可以依另一金融机构的 被申请人和第三人，并包括初步查明的事实和是否准许止付申请的理由。裁定中止支付的，应当立即执行。止付申请人在止付裁定作出后三十日内未依法提起独立保函 ...
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申请处理的； （三）仲裁申请或者请求被仲裁裁决驳回的； （四）其他人民法院对起诉不予受理、准许撤诉或者按撤诉处理的； （五）起诉或者诉讼请求被 对诉讼争议标的以外的财产进行保全，案外人对保全裁定或者保全裁定实施过程中的执行行为不服，基于实体权利对被保全财产提出书面异议的，人民法院应当依照民事诉讼法第二 ...
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起十日内支付完毕。 六、驳回申请人的其他申诉请求。 双方当事人对仲裁裁决不服的，可自收到本裁决之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的， ，当事人应当在规定的期限内履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员：徐萍 仲裁员：徐勇 仲裁员：史梁 二零一零年 ...
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伤残就业补助金40159.80元；因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请，根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三十六条第一款的规定，被 不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。独任仲裁员：李XX二零一五年四月二十四日书记员： ...
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