后一定期限内不允许离职，如果离职则需要支付出差产生的相关费用。李某在公司工作期间兢兢业业，后来由于工作发展瓶颈问题提出了离职。公司在李某工作期间未为其缴纳社会保险，违法了法律强制性规定。离职后为了维护其合法权益，想劳动与社会保障部门投诉，要求公司为其补缴社会保险。 ...
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的意义主要有以下几个方面： 第一，全面提升企业核心竞争力，持续的提高企业的发展与创新能力； 第二，完善和规范企业现代管理制度，优化资源配置，降低成本， 知识产权管理部门、企业中与知识产权有关的业务和技术部门及社会上知识产权专业服务机构构成的组织体系是知识产权战略得以实施的重要保障。?? 第四，完善企业 ...
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理论和实践所接受。理由有二：首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对 或者稍微缩短午休时间，以防止屡发迟到现象等。总之，企业与员工不应当是对立的两面，而应当是企业和社会发展的统一战线上的战友。企业对员工的管理不能单靠 ...
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企业的兴亡。如果听凭其任意披露而不加以限制，企业便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工处处防范，不仅不利于经营，而且会 抵销其出卖商业秘密而获得的利益时，该条款在实施上才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时，也应以其支付的工资和补偿为 ...
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企业的兴亡。如果听凭其任意披露而不加以限制，企业便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工处处防范，不仅不利于经营，而且会 抵销其出卖商业秘密而获得的利益时，该条款在实施上才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时，也应以其支付的工资和补偿为 ...
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企业的兴亡。如果听凭其任意披露而不加以限制，企业便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工处处防范，不仅不利于经营，而且会 抵销其出卖商业秘密而获得的利益时，该条款在实施上才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时，也应以其支付的工资和补偿为 ...
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的宅基地是否被依法征收以及相关征地文件及征地补偿方案等情况向国土资源部门、住房保障部门及征地拆迁部门进行了充分的调查了解，结合委托人提供的相关证据材料，通过对 补偿安置方案、征地部门发布的相关征地文件、城乡规划和专项规划、立项及国民和社会发展规划等政府信息，向相关的国土资源部门、规划部门、发改委、交通 ...
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》及其他有关规定，该股权质押的事实一般还应该由出质人在公告中予以披露，社会公众也可以通过向证券登记机构查询的方式获得该股权质押的情况，从而使该股权质押的 这无疑是十分荒谬的。这样的结果违背了同股同权的法律原则，也阻碍经济的发展与市场的稳定。因此，无论是A股还是B股，无论其持有人的身份如何，无论办理质押 ...
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对其基本生活需求的一种物质帮助制度，用人单位与劳动者确立劳动关系后必须为劳动者办理缴纳社会保险的手续，为劳动者提供社会保障。郝某于1993年6月起即在圳峰 向劳动者支付工资的最低标准，是对劳动者获酬权利的基本保障，同时，亦是使劳动者分享社会进步和经济发展成果的重要措施，故任何单位均不得向提供正常劳动的 ...
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报酬是劳务费，其支付方式一般为一次性劳务价格支付，商品价格与市场的变化直接联系。 2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 易混淆的两个概念。理论界一般认为,劳动关系是从雇佣关系发展而来,二者是包容与被包容的关系;雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领 ...
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