《个人代理保险合同》和《客户服务专员人身保险代理合同》，合同对双方的权利义务进行了约定，主要包括考勤管理、培训管理、奖惩管理、考核晋升管理等。后因 与之解除保险代理合同。张某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁委经仲裁后认为双方存在劳动关系。保险公司对仲裁裁决不服，诉至法院，要求确认双方之间不 ...
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通知，并拒绝支付李某8月份的工资。李某认为学校的做法不合理，遂申请劳动仲裁。中山市劳动争议委员会裁决要求学校支付经济补偿金（2003年至2009年8月31日及8 签订的劳动合同约定：“本劳动合同期限为壹年，从二00八年九月一日起至二00九年七月三十一日止”。该条款从字面上看，前半部分与后半部分的内容是 ...
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企业就应该向其支付工资及养老保险，为员工上社会保险是企业的法定义务，不因双方约定而免除。案情回放 王先生在2009年9月1日应聘到某公司工作，工作了8 于是，在2010年6月21日，王先生在找到新工作后就走了。2010年7月，王先生到劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委经审理，裁决公司应支付王先生：工作期间 ...
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录用条件”为由,解除了与申诉人的劳动合同。 分析意见 1.被诉人与申诉人之间的劳动合同约定试用期为一年,违反了《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定。根据该 合同制暂行规定》第十四条第三款的规定,被诉人不得解除合同。如果申诉人在医疗期满后,仍然不能从事原岗位的工作,被诉人可以此为理由,解除劳动合同。 ...
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2008年11月至12月工资5.2万元、2009年1月工资960元，未支持施某其余仲裁请求。咨询公司不服，遂诉至法院，要求确认无须向施某支付2008年11月至 参照施某与咨询公司签订的其担任副总裁的劳动合同约定的工资数额。二、咨询公司在免去施某副总裁职务后未对其职务及双方之间的劳动关系进行明确，咨询 ...
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%补偿金。 律师办案经过： 何带勇律师经分析后认为: 除非A公司能够找到与杨某有试用期约定的证据，否则A公司在仲裁中将极为被动。经律师指导和证据完善，A 与杨某的入职面试表上A公司人事经理的批复相吻合。 结果： 深圳市劳动争议仲裁委员会支持了A公司在试用期内解除劳动合同的主张，裁决A公司胜诉。 （注： ...
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签订劳动合同，合同期限为2008年1月18日至2010年1月17日，约定：每月基本工资1080元，绩效工资720元。但公司受金融危机影响，2008年1- 工作移交手续后，公司以银行转帐方式支付了陈小姐在职期间工资以及解除劳动合同的经济补偿金2700元。2009年2月11日，陈小姐提起劳动仲裁，要求公司 ...
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基地的经理，全权负责生产基地的管理工作，公司与其订立了为期3年的劳动合同，约定张某的工资为10000元/月。由于张先生工作认真负责，能力突出，多次受到 非常愤怒，特委托本律师于2008年8月18日提起劳动仲裁，要求讨回公道。公司得知张先生提起劳动仲裁后，于2008年8月27日向当地公安机关报案，要求 ...
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【案情】 原告连众公司与金昌公司于2003年签订了一份加工定作合同，约定如发生争议由合同履行地法院（江苏省连云港市海州区人民法院）管辖。原告于2005年按 明确反对或不知道有单独仲裁协议的除外。由此可见，对于争议解决条款，仲裁法司法解释认可其转让后的效力。在本案中，双方对管辖法院的约定同属争议解决条款 ...
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出于人道主义救助患方壹万元整，本次处理为一次性终结处理，院方依据本协议约定支付全部款项后，双方所有争议即告结终，患方家属不得再以任何理由和任何 、第三方欺诈、胁迫以及乘人之危、显失公平等法定情形，相对方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。因此，即使签订了调解协议，如果符合法律规定，当事人仍然可以依法 ...
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