完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内 5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。 「律师评析」 ...
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日，且末县车队与李延波、张国如因承包车辆纠纷在且末县工商局经济合同仲裁委员会的主持下达成经济仲裁调解协议，确定承包的车辆由张国如、李延波于 的决定，有义务赔偿司风鸣被违法羁押期间所造成的误工损失和其它的直接经济损失。巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院赔偿委员会作出赔偿决定，由且末县人民法院赔偿司风鸣被违法 ...
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争议焦点。 【裁决结果】 驳回申请人要求被申请人赔偿各项车辆损失共计13,603元的仲裁请求。 【相关法律法规解读】 当事人之间的保险合同是否构成格式条款。目前保险 较多的使用，尤其是像保险公司、房地产开发商等。虽然格式条款适应了当代经济生活的快速便捷、高效的需要，但格式条款具有不可协商性、不可变更性 ...
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，满5年支付20%。施工合同还约定因本合同纠纷发生争议的提交工程所在地仲裁委员会仲裁。 2015年12月，申请人承建的工程主体施工完成。由于被申请人资金严重不足 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程 ...
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，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 的劳动者就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退 ...
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，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的，劳动者可以去起诉以及申请劳动仲裁。 根据相关法律的规定：《劳动合同法》第六十条；【劳务派遣单位的告知义务 被派遣劳动者收取费用。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁 ...
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、私换产品收到三份严重警告，已构成严重违反公司规章制度，决定与李某珍解除劳动合同。 劳动仲裁： 李某珍不服公司的解除决定，向劳动人事争议 委员会提起仲裁申请，请求裁决公司违法解除，并支付违法解除赔偿金。 仲裁委经审理后裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金609624元。 公司不服，起诉至法院。 法院审理 ...
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（其中含满勤奖、年终奖）、经济补偿金、失业保险损失、唐某垫交养老保险费、医疗险及失业险等费用，并先后提起劳动争议仲裁和诉讼。 审理裁判： 泗阳法院经 未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故唐某要求其支付经济补偿金，有事实和法律依据，予以支持。最终判决：公司向唐某支付年终奖、经济 ...
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不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告，被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿，说明某物业公司与被告达成一致同意解除劳动关系，某物业公司应当支付解除劳动关系经济补偿金(1880元/*3个月)。某物业公司没有给被告缴纳失业保险金，失业金由原告承担(1000元 ...
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一审案件。【最终结果】一审法官支付我方的经济补偿金以及合同奖金的要求。【应对策略】 观法律师接手案件后，认为仲裁诉求的加班工资一项没有确切的证据证明 做了明显标识。最后，虽然法官没有认定违法解除，但以“离职原因不明”支持了我方的经济补偿金的诉求。【最后结语】 没有小案子，只有小律师。只要认真对待每一个 ...
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