依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级 二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资 ...
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期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费 医疗补助金，2778元每月8个月=22224元②安徽省实施《工伤保险条例办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工 ...
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在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口把手划破，满足 “公事”的标准，无论责任在谁身上，只要他不是故意的，应属于工伤。实际 ，这是正式程序第一步。 劳动部门认定是工伤后，工伤职工等病情稳定了，有可能残疾的，必须去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，得到一份标有等级的鉴定结论。 ...
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在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口把手划破，满足 “公事”的标准，无论责任在谁身上，只要他不是故意的，应属于工伤。实际 ，这是正式程序第一步。 劳动部门认定是工伤后，工伤职工等病情稳定了，有可能残疾的，必须去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，得到一份标有等级的鉴定结论。 ...
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，提问人sf的同事在公司中为公事在门口把手划破，肯定已经满足“公事”的标准，因此基本属于工伤。不过也要看划破的程度哦，如果只是个小伤口，贴个创可贴就 ，这是正式程序第一步。 劳动部门认定是工伤后，工伤职工等病情稳定了，有可能残疾的，必须去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，得到一份标有等级的鉴定 ...
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补助金，标准为12个月。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中支付；后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。如上述加起来大致为：9个月的本人工资+27个月的上 ...
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竞业限制是由劳动合同当事人按照法律、法规的规定自行约定的，因此经济补偿金的标准也应由当事人自行约定。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平 局对此事重新处理。这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。2006年12月初，北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时，被一根10多公斤重 ...
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缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。以上两部法规均没有规定，按最低工资标准为基数缴纳社保，那么，当 某敏驾驶大巴车从福州返回深圳的路途中，在高速公路上发生交通事故，经社保部门鉴定为劳动能力伤残等级九级，后因故双方解除了劳动合同，由于公司是按照最低工资 ...
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系月嫂，月收入2 8 0 0元的证明一份，拟证实出院后的护理费标准，在无其他证据佐证许爱平固定收入的情况下，本院不予支持，应参照居民 目前护理依赖评定有两种方式: （一）根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定（劳动能力鉴定）GB/T16180-2006》的规定，护理依赖指伤、病致残者 ...
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月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 2006年2 失业保险费的征缴规定执行。该条例第10条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个 ...
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