被公司辞退法律规定 -案例分析搜索

劳动者“维权”为何遇到坎儿？

航空公司对她作假打分的同一个行为进行重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月，仲裁委作出裁决其他业务或活动。员工对本义务如有任何违反，可被即时辞退。补充协议还约定，胡萍萍应当遵守该外国公司的《商业道德政策》和《内部交易政策》。 ...

//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情

用人单位解除劳动合同的“正确姿势”

本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。在辞退老员工或者招聘新员工时，用人单位需要注意一些法律问题，防止因为不熟悉《劳动合同法》，或者对其了解不劳动合同。焦某虽处于孕期，但是其在试用期间被证明不符合录用条件，因此投资公司可依法与其解除劳动合同。内部规定解约情形，不一定能解除劳动合同吕某在某 ...

//www.110.com/ziliao/article-648600.html -了解详情

劳动者与用人单位约定放弃社会保险待遇的效力

的方式替代办理社会保险，张某等书面承诺自愿放弃公司为其办理社会保险。2014年某公司因经营不善进行裁员，张某等被辞退。后张某等提起劳动争议仲裁，请求公司的权利，也是当事人应尽的义务。无论用人单位和劳动者怎么约定，都不能违反法律规定，损害社会公共利益，故劳动者有权要求用人单位补办社会保险。第三种意见 ...

//www.110.com/ziliao/article-589113.html -了解详情

劳动者与用人单位约定放弃社会保险待遇的效力

的方式替代办理社会保险，张某等书面承诺自愿放弃公司为其办理社会保险。2014年某公司因经营不善进行裁员，张某等被辞退。后张某等提起劳动争议仲裁，请求公司的权利，也是当事人应尽的义务。无论用人单位和劳动者怎么约定，都不能违反法律规定，损害社会公共利益，故劳动者有权要求用人单位补办社会保险。第三种意见 ...

//www.110.com/ziliao/article-587092.html -了解详情

山东省高院代理成功的工伤赔偿案例

郎明签订书面劳动合同；郎明主张用人单位支付一次性伤残就业补助金符合法律规定。中云公司的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。本院认为：1、关于中云公司条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负 ...

//www.110.com/ziliao/article-569042.html -了解详情

未签书面劳动合同应支付双倍工资

提起诉讼。原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于某某家具公司与朱某某系劳动关系还是合伙关系的问题。根据法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，若干规定》第六条："在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同应该支付双倍工资

的争议焦点有以下四点：一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？物业公司以王某没有没有及时给老板的花园浇水若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资

的争议焦点有以下四点：一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？物业公司以王某没有没有及时给老板的花园浇水的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情

保险公司与其业务员之间是什么样的工作关系

予以清退。之后被告一直未支付原告被辞退前的佣金，原告为此未办理离开公司手续。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法确认原、被告之间代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律法规，整个合同没有一处体现“劳动合同”字样，在合同内容尤其是双方的 ...

//www.110.com/ziliao/article-517795.html -了解详情

保险公司与其业务员之间的关系如何定位

予以清退。之后被告一直未支付原告被辞退前的佣金，原告为此未办理离开公司手续。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法确认原、被告之间代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律法规，整个合同没有一处体现“劳动合同”字样，在合同内容尤其是双方的 ...

//www.110.com/ziliao/article-515507.html -了解详情