。 因此,马春花2018年4月9日因个人原因离职,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向其支付经济补偿金的规定,其要求公司支付 但因双方劳动关系已经因马春花此前辞职而在2018年4月9日解除,故公司在次日作出的《终止(解除)劳动合同通知书》不具有法律效力,不构成违法解除劳动关系 ...
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劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的 解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害 ...
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传媒集团有限公司(以下简称华视传媒公司)签订劳动合同主体变更协议,约定从2010年12月28日起梁某与XXX公司的劳动关系终止。2010年12月28日,梁某 与您进行沟通协商后,经公司最后研究决定自2017年7月31日起与您解除劳动合同关系,您的最后工作日为2017年7月31日。”梁某认可收到了邮件。 ...
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《劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”,因此本 年3月至2017年7月的养老保险和医疗保险。因申请人与第一被申请人建立劳动关系,且第一被申请人自申请人入职起没有为申请人缴纳社会保险。根据《劳动法》第 ...
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标准支付赔偿金。现不服仲裁裁决起诉,请求判决北汽九龙出租车公司支付高文华违法解除劳动合同赔偿金145000元、2008年1月1日至2014年8月25日未休年休假 的购车损失,并承诺不因任何事项要求甲方返还该笔补偿金乙方应在本协议终止或解除之日将帕萨特领驭出租车无条件返还甲方,由甲方行使完全所有权。北汽 ...
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的标准相劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;……(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”原告未向本院提交证据证明其已通过劳动行政部门责令用人单位限期支付赔偿金,故原告要求被告支付赔偿金的请求不在本院审理范围。3 ...
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王先生因患病与公司签订了病休协议书(期满后又相继签订了两份病休协议书,终止日期为2012年5月16日)并开始休病假,该公司向王先生支付病假工资 四十二条第四款的规定,裁决如下:一、 **公司于向王**支付违法解除劳动合同赔偿金65000元;二、 **公司于本判决书生效之日起七日内向王**支付2012年 ...
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工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。从该条规定可知:申请人的 诉讼请求后,申请人将本案重新立案,试图再次开庭审判。申请人与答辩人之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决,不应依据相同的事实和理由再 ...
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任务或者同工种、同岗位人员的工作量,说明劳动者没有具备从事这项工作的能力。《劳动合同法》第四十条的规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付 ...
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因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未 ...
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