一、案情介绍 原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管 000元。 被告辩称,范如在工作时间私自洗澡导致头昏,并阻止同事通知其家人,属自身延误病情,不应算工伤,故不同意原告的诉讼请求。 二、审理结果 通州区 ...
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因病发到医院就诊,医生还出具了病假证明。因此,王晶在工作时间喝杀虫剂的行为当属精神病发作期间的无意识行为。并且该公司也没有按照国家有关规定妥善保管甲胺 的劳动安全卫生保护义务。甲胺磷系危险化学品,原告在未经培训和考核的情况下,安排一名精神病人从事储存危险化学品的工作,显然未尽到劳动安全卫生保护的义务, ...
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应否担责? 第一种意见认为,梁某在工作时间、工作成所因工作原因死亡,作为雇主的李某应承担梁某死亡的赔偿责任。 第二种意见认为,梁某的死亡是 受害赔偿的法律依据主要是:最高人民法院《关于人身损害赔偿适用法律若干问题的司法解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 但是 ...
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一、基本案情 2009年4月23日,律师段先生至五芳园邮局寄发快件。其称由于所寄邮件最迟必须于4月26日上午交与收件人,故询问工作 ,段先生邮寄快件已经于4月26日经收件人单位指定的相关人员签收,应视为合法送达。由于邮递人员在送达后回到邮政局,已经超出法定工作时间,只能于次日通过电脑录入妥投时间,但 ...
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在“确认书”上签字认可。该“确认书”载明:本人同意从2008年11月1日起,劳动合同中约定的工作时间制度变更为执行不定时工作制/综合计算工时工作制。此前公司应付 以下几点:一、何为加班?加班工资如何计算?根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定可以知晓,加班是指单位在正常的法定工作时间以外,又 ...
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一、案情介绍 原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管 161000元。 被告辩称,范如在工作时间私自洗澡导致头昏,并阻止同事通知其家人,属自身延误病情,不应算工伤,故不同意原告的诉讼请求。 二、审理结果 通州区 ...
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应支付加班费,厂方却认为本厂实行计件工资制,多劳多得,不存在加班工资一说,并且提出《劳动法》规定的加班工资支付规定不适于计件工资,拒付夏某提出加班工资要求。 》第四十四条第一款的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不得低于资的150%的工资报酬。劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》第十三 ...
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了学费6888,期间我又额外办理了营业执照200元,说是可以帮助我挣钱,到差不多3个月的时间,基本没有开单,客服还一直发信息让他升级套餐,说别人都是几万几 找人注销要几百块钱。现在感觉自己被骗了对方根本就没有这个交付运营能力,后来去找对方人员退款。对方的工作人员确把我拉黑了,我去搜索对方的公司发现对方 ...
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据统计,中国民营企业平均寿命不到三年,能存活10年以上的企业不足5%。员工是企业经营和发展的核心竞争力,普遍来说,在企业工作时间长,年龄偏大的职工,虽然工作 每年的带薪年休假就是15天,每年的带薪年休假工资都过万了。需要注意的是,员工追溯带薪年休假工资受一年仲裁时效的限制,今年可以要求支付今年和去年的 ...
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,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。 相关法律法规: 《劳动合同法》 第四十八条 是经济补偿的两倍。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 ...
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