劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。从上述条款可知，主张加班费的劳动者有责任按照谁主张谁举证 时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示， ...
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？ 答：根据民法总则、合同法规定的意思自治原则以及婚姻法规定的夫妻地位平等原则，男女结婚后不能否定夫妻双方的独立人格和独立民事主体地位，即使婚后夫妻财产共有， 涉及夫妻共同债务纠纷案件中的举证证明责任如何分配？ 答：《解释》前三个条款虽然分别规定了共同意思表示所负的夫妻共同债务、家庭日常生活所负的夫妻 ...
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，也是贯彻了这一原则，同时又注意了在适用法律上对合同双方当事人利益的平等保护。 第二，既要符合合同法共性的要求，又要符合保险法作为特别法的要求。本 。投保人以保险人在订立合同时未尽到保险法第十七条规定的提示义务而主张保险合同条款不产生效力的，人民法院不予支持。 问：怎么理解第三条规定的行为或事件？ 答 ...
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也应当与另一方取得一致意见，或者用于夫妻共同生活，否则不能认定为夫妻共同债务。这一司法解释共计四条，核心条款是前三条，具体如下（附最高院法官对这一 成本和夫妻一方的知情权同意权产生冲突时，因夫妻一方的知情权同意权，关系到地位平等、意思自治等基本法律原则和公民基本财产权利人格权利，故应优先考虑。事实上， ...
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，也是贯彻了这一原则，同时又注意了在适用法律上对合同双方当事人利益的平等保护。 第二，既要符合合同法共性的要求，又要符合保险法作为特别法的要求。本 。投保人以保险人在订立合同时未尽到保险法第十七条规定的提示义务而主张保险合同条款不产生效力的，人民法院不予支持。 问：怎么理解第三条规定的行为或事件？ 答 ...
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投资者合法权益、防范系统性风险、促进国民经济发展。期货交易场所作为为所有市场参与者提供平等、透明交易机会，进行有序交易的平台，具有较强的社会性和公开性，更加 滞后性，制定法本身存在不确定性、模糊性乃至于法律空白，制定法的抽象性造成原则条款的大量适用，这是导致“同案异判”发生的主要原因。二是不同法律规范 ...
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不得为一定行为的法律规定，一般较易理解，其具体内涵应依据有权部门解释确定，不以保险人的解释而转移，投保人有知道禁止性规定的义务。在保险事故后，若允许被保险人以 保险合同的最大诚信原则，提示的目的是确保缔结格式合同的双方地位平等、信息对称，故免责条款应清晰明白。在通常情况下，凭理性人的视觉、听觉等即能够 ...
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提供劳动条件单位应为劳动者提供劳动条件单位侧重点单位不再是管理者身份，而是用合同条款约束劳动者，侧重于劳动成果单位侧重于对劳动过程的管理解除方式不同双方可依 和岗位，无上下级）3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）4、双方的权利义务调整 ...
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，也是贯彻了这一原则，同时又注意了在适用法律上对合同双方当事人利益的平等保护。 第二，既要符合合同法共性的要求，又要符合保险法作为特别法的要求。本 投保人以保险人在订立合同时未尽到保险法第十七条规定的提示义务而主张保险合同条款不产生效力的，人民法院不予支持。 问：怎么理解第三条规定的“行为或事件”？ ...
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，也是贯彻了这一原则，同时又注意了在适用法律上对合同双方当事人利益的平等保护。 第二，既要符合合同法共性的要求，又要符合保险法作为特别法的要求。本 投保人以保险人在订立合同时未尽到保险法第十七条规定的提示义务而主张保险合同条款不产生效力的，人民法院不予支持。 问：怎么理解第三条规定的“行为或事件”？ ...
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