其处工作实属兼职为由，拒绝支付李某工资及为李某办理社会保险手续。 [案情分析] 仲裁委员会在受理此类兼职劳动关系发生劳动争议的案件后，为什么会裁决驳回李某的 ：“在处理这类劳动争议过程中，如果职工不属于规定允许业余兼职的人员范围，仲裁委员会应要求其停止兼职劳动，同时根据职工兼职劳动的具体情况，要求用人 ...
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赔偿责任，只要求被诉人承担60万美元的赔偿责任。同时由被诉人承担本案的仲裁费用。被诉人辩称：申诉人请求事项及合同依据相当混乱，搞不清是诉出资 保险费、工程知识服务费110，960美元的反诉请求，由于不属于本仲裁庭的审理范围，因而不予考虑。7.本案仲裁费全部应由被诉人负担。[案情结果] 裁决基于前述案情 ...
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赔偿责任，只要求被诉人承担60万美元的赔偿责任。同时由被诉人承担本案的仲裁费用。被诉人辩称：申诉人请求事项及合同依据相当混乱，搞不清是诉出资 保险费、工程知识服务费110，960美元的反诉请求，由于不属于本仲裁庭的审理范围，因而不予考虑。7.本案仲裁费全部应由被诉人负担。[案情结果] 裁决基于前述案情 ...
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，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者 ；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会45日内作出裁决：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件 ...
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规范的做法，在当前阶段参照现行有关全民所有制企业的劳动规范是可取的权宜之计。其次，关于仲裁程序先置的问题。在本案中，上诉人的上诉请求针对的是两上诉人，即 法院还是维持了原判决，实质上是未将上诉人未经前置程序处理的劳动争议列入上诉审查范围。第三，上诉人的上诉请求包括一项认定工伤事故的请求，但这一请求在 ...
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与企业的长远发展。 1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干 达成谅解，实现互利共赢，解决矛盾纠纷。全面推进企业调解、人民调解、仲裁调解、司法调解的衔接联动。切实加强对人民调解员和各类劳动争议调解组织 ...
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元，按照每周0.5%的比例．向申请人偿付违约金。申请人第二项仲裁请求的违约金数额在被申请人应向申请人支付的违约金范围以内，且未超过合同总额的5%。故，仲裁庭对申请人要求被申请人向其支付13000元违约金的仲裁请求予以支持。 3．申请人为办理本案支付的律师费虽由申请人与其律师自由商定，但如 ...
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业主／咨询工程师标准服务协议书的条款由国际咨询工程师联合会（ＦＩＤＩＣ）编制。在国际范围内邀请提交对此类服务的建议书时，这些条款被推荐通用于投资前研究、可行性 应在业主和第三方之间公正地开证明，决定或行使自己的处理权，但不是作为仲裁人而是作为一名独立的专业人员根据自己的职能和判断进行工作。③如果授权后 ...
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起诉至利津县人民法院。 [审判] 利津县人民法院审理认为，本案争议的焦点是：1. 被告提起劳动争议仲裁申诉是否超过法定期限。2. 对2004年考核办法第四条营销员实行佣金提成制： 或者应当知道其权利被侵害之日。笔者认为，以知道或应当知道之日作为仲裁时效的起算点，不论是在理论上，还是在实务中都是恰当的， ...
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元，并继续履行双方约定的竞业禁止义务。2007年9月20日，上海市普陀区仲裁委员会裁决原告承担竞业禁止违约金66 600元，但施耐德上海分公司的其他请求不予 份额。原告王云飞则认为两公司一个是销售公司，一个是生产公司，主要经营范围不同， 90％以上的业务也不同，虽然部分产品相同，但产品存在交叉不等于 ...
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