，原告安徽桑尼旅游休闲用品有限公司并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份证明书中也认可公司的总经理系 ”可见，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，由此引发的争议不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权 ...
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元、2244元。2.双方确认朱礼2014年12月份工资未领取。根据展琨公司提交的2014年12月员工资薪表显承12月份工资为工资1500元+平时加班费1008元 工资3000元；3.驳回朱礼提出的其他申诉请求。 原审法院认定上述事实的证据有,仲裁裁决书及送达回证、工卡、考勤表、2014年2月至12月员 ...
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，原告安徽桑尼旅游休闲用品有限公司并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份证明书中也认可公司的总经理系 。可见，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，由此引发的争议不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权 ...
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次与公司沟通无果。 2014年4月16日，王某某向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求深圳市某某电子有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金66000元，并 ，法律对举证责任有明确的规定，当事人只需按照规定提供自己应提交的证据即可。本案，首先由王某某就其与深圳市某某电子有限公司的劳动合同已经解除 ...
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利益的行为应该受到法律制裁。 原告河南XX劳务工程有限公司为支持自己的主张向法庭提交证据有：第一组，木工分项工程施工合同一份。证明被告与原告不存在 产生纠纷。原告于2013年4月16日向偃师市劳动人争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法仲裁确认李XX与河南XX劳务工程有限公司之间存在劳动关系。偃师市劳动 ...
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个班组了。说明张XX只是一个班组小组长。综上几点双方是事实劳动关系毫无疑问。仲裁委员会的裁决完全正确。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：原 生效。本案中，原、被告之间签订的承包合同，实为建设工程施工合同，原告提交的证据证明原、被告之间是发包方与承包方的关系，双方系劳务关系，不是劳动合同 ...
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国军请求护理费的诉请不予支持。4、住院伙食补助费及交通费。汤国军未向本院提交证明其支出交通费的有效正式发票,同时根据《工伤保险条例》第三十条的规定, 但也没有履行解除劳动关系的相关程序,没有证据证明双方之间的劳动关系已经解除。直到2014年4月28日汤国军申请劳动仲裁请求解除劳动关系时,双方的劳动关系 ...
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集团公司主张年终奖。因索要2005年度年终奖未果，伍某申诉至区劳动争议仲裁委员会请求仲裁。仲裁委员会以“被告不认可有发放年终奖金的规定和曾经有过年终奖金的 了员工的证词。因为用人单位提供的证人与其有利害关系，故可以认定劳动者提交的证据优于用人单位的主张，即形成劳动关系的可能性高于临时聘用的可能性。第五 ...
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号裁决书，裁决确认原告与被告之间存在事实劳动关系。我单位认为，河南省西华县劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当。特起诉请求确认我单位与被告之间不存在 对原告提交的证据1没有异议，只是对证明目的有异议，本院予以确认；对证据2证人孟XX、宋XX的证言部分有异议，认为证人在西华县劳动争议仲裁委员 ...
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人马某某请求被申请人公司北京技术咨旬分公司支付奖金劳动争议案，北京市西城区劳动争议仲裁委员会受理后，依法公开开庭进行了审理，马某某的委托代理人北京市盈科律师 目标绩效奖金根据每季度的考核结果计算，且公司北京技术咨旬分公司未能提交有效证据证明马某某不应享受年终目标绩效奖金， 故公司北京技术咨旬分公司应当 ...
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