。同年,公司送张某等去日本考察培训。张个人用去考察培训费用27000元。1995年6月27日,张某向公司递交辞职书,第二天离开公司,耽误了进口设备的安装 解除劳动合同,给用人单位造成了经济损失,就要承担赔偿责任。本案中,张某与企业订立合同后赴日参加培训,成为专业技术人才。在劳动合同未履行完毕前,张某 ...
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,公司的高级管理人员、董事、监事、经理不得自营或为他人经营与其公司同类的企业或者从事损害本公司利益的活动。只要是法律未加以禁止的,就是合法的。反对者 反对员工兼职的,应当在聘用合同中明确指出;同意员工兼职的,也可写入禁止在有竞争关系的单位兼职等条款。[案情结果] 后经仲裁庭调解,原单位撤销了解除劳动 ...
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工作时间安排被答辩人加班,每一个月都按照规定支付了被答辩人加班工资,从没有被答辩人所谓的欠发加班工资之说。其三,根据原劳动部《关于执行劳动法的 2008年12月份的考勤表,2009年以来工资表等予以佐证。 综上所述,答辩人在企业用工方面是严格按照劳动合同法等法律法规,使用员工,当然,在聘用被答辩人作为 ...
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”,处理决定被撤销。在此,律师提醒,认定员工不胜任,单位要举证。 职工:无端被指不胜任遭调岗降薪 唐某于2010年11月1日入职某公司任行政部经理, 进行岗位调整的一项权利。因此,若劳动者确有不能胜任工作的情形,用人单位可以单方对其工作岗位进行调整。但在实际中,一些企业却在并无正当理由的前提下以此为由 ...
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的平衡点,努力实现互利共赢。在案件执行工作中,要从有利于促进企业生存发展、有利于员工生计保障、有利于维护社会和谐稳定的高度,全力消除因不当采取强制执行 ”重要指导思想,在2008年工作的基础上,以积极的态度狠抓人民法庭工作。各级人民法院要按照本通知的要求,及时研究制定符合各地实际的有针对性的工作规划和 ...
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员工保密协议 甲方:_________乙方:_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下 补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、注释:相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1.电力行业的相关公司。2.可利用甲方 ...
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的平衡点,努力实现互利共赢。在案件执行工作中,要从有利于促进企业生存发展、有利于员工生计保障、有利于维护社会和谐稳定的高度,全力消除因不当采取强制执行 重要指导思想,在2008年工作的基础上,以积极的态度狠抓人民法庭工作。各级人民法院要按照本通知的要求,及时研究制定符合各地实际的有针对性的工作规划和 ...
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月4日离开金元福公司;其任职期间不常住在金元福公司处,为管理需要,其要求有关员工将公司部分财务资料送到其在上海的住处,后委托立信公司审计时,这些财务资料已 ,金塑公司和金元福公司财务主管李琦未能出面予以配合,可供查阅的帐目仅有企业2003年7-8月的部分帐册和记帐凭证等会计资料,其它诸如自公司成立至 ...
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员工违反竞业禁止义务违约跳槽,原公司获赔12万元案情简介:2004年2月,卡瑞(上海)信息技术公司与孙某签订劳动合同,约定卡瑞公司聘用孙某从事研发 离职2年内,不得在与卡瑞公司有竞争关系的企业任职或谋取利益。如孙某违反以上条款,卡瑞公司有权要求孙某支付违约金20万元。 2005年11月13日,孙某提出 ...
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,当事人在起诉环节委托我的老板作为代理人参与诉讼。 该案件的审理几经周折,2010年3月30日,基层法院适用简易程序公开开庭审理本案,庭审主要进行证据调查。 债权利益,单位有责任依法追索欠款,销售员只起到协助的作用。被告以“超期扣款”的名义强行扣除原告应得的工资部分,实属将企业风险转嫁为员工个人责任。 ...
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