找陈剑峰大律师代理。找陈剑峰律师代理前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。 地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理 ...
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保费，并说明让其自行缴费，但张某没有缴费，责任不在公司。基于国家规定，社会保险部门要求公司为张某补缴社保费，公司通知张某将工资中包含的社保费部分返还， 仲裁庭审中，药品公司辩称，公司在录用张某时即已讲明，公司为新办企业，不知如何办理缴纳员工社保费事宜，约定支付给张某的月工资中已包括了社会保险费，要求 ...
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职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面,应当与其他职工一视同仁,不得歧视。 第九条 人力资源社会保障、教育等行政部门和企业、事业单位、社会团体开办的 追究刑事责任。 第二十二条 违反本办法规定,不按比例安置残疾人就业并拒绝缴纳残疾人就业保障金的,除责令限期如数补缴外并给予通报批评;对仍拒不执行的 ...
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、约定必守的合同法基本原则，使得市场陷入无序的状态。因此，房地产开发企业销售部门结合具体调控政策，就要从以下几个主要风险防范点来分门别类的对待 年以上的纳税证明或者社会保险缴纳证明的购房人，则购房人有权提出解除合同的请求，开发商应当允许并且不得追究对方的违约责任。这里需要房地产开发企业销售部门特别注意 ...
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办理保险业务，被告按合同约定给原告支付代理手续费。合同签订后，原告向被告缴纳保证金1500元，被告于1997年6月给原告颁发了营销员证。2004年3月 、失业保险、住房公积金等等福利待遇。如果是劳动关系，用人部门必须为雇员办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。2、在劳动报酬方面。如果是代理 ...
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于2008年2月20日到被申请人处从事安全管理工作，双方签订了劳动合同，缴纳了社会保险，月均工资4200元,2019年1月7日请假,2019年1月8日，被申请人 中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第二条,第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条,《关于调整企业职工夏季 ...
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搞执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”，且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。 是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三年，且是厂里的生产骨干，说明他早已经过了“试用”，不应再考核 ...
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认为：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 的，人民法院不予支持”，第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤 ...
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元。2010年河南省农、林、牧、渔业职工平均工资为15986元。本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受 提出仲裁请求并请求解除劳动关系，期间17个月应当由用人单位即原告依照规定缴纳养老保险金，养老保险金的支付系职工工资的20%由用人单位负担，但原告并未 ...
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约定自劳动关系建立之月起，张某同江苏某某冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中张某应交纳的社会保险费由江苏某某冷饮有限公司代扣代缴；……,双方 年4月7日到总部未确定新的工作，解除劳动关系。张某在某某企业工作累计时间时限为7年零3个月”。后张某向郑州市劳动争议仲裁委员会 ...
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