在广东省的案例中，2012年7月1日，员工与公司签订了书面劳动合同，约定员工的工作地点在广东，合同首部写明“公司住所地：中山市南区城南二路12号B 的劳动合同继续履行，员工A无权要求解除劳动合同的经济补偿金。由上可见，广东省对于此问题有明确的法律规定。企业在本市行政区域内搬迁，如果该等搬迁并未对员工的 ...
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提出申请，要求与公司恢复劳动关系。 张某认为，受孕到知晓受孕之间存在一段时间，张某在不知道自己已经怀孕的情况下与公司签订了解除劳动合同协议属于重大 协议支付了经济补偿金，依法履行了协议。法院不应撤销。 裁判结果：恢复劳动关系企业支付工资 劳动争议仲裁委员会逾期未能审结该案。张某于2010年9月13日诉 ...
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，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。同时《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：建筑施工企业、矿山企业等 ，原告应承担用工主体责任，故对原告要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发 ...
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及质证意见如下：A提交了如下证据：1、A的身份证复印件、B有限公司的企业信用信息公示资料。2、中国银行BANCS存款历史交易明细清单、网上银行交易明细。 于2015年12月7日入职。2016年底，公司要求每个员工签订书面劳动合同。因公司无满足A工资要求导致没有签订劳动合同。故公司无需支付未订立书面劳动 ...
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谁负责的原则，落实省级政府负总责，市（县）级政府具体负责的要求。完善目标责任制度，将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系，严格实行 、涉及农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数）报解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室(设在人力资源社会保障部 ...
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就职于某机械厂，但是一直没有签订劳动合同。2012年8月14日，王某驾驶车辆送设备至客户处，在拆卸机器设备时腿被砸伤。王某要求工伤待遇，但单位却 该私营企业的运输车辆完全在常理之中——在实际生活中很多（私营）企业都是这么混同管理的。4、被告称王某系黄**个人雇佣，希望被告提出证据。判决结果：认定原告王 ...
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有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机 的，劳动者要求用人咩位支付违法解除劳动合同的赔偿金，予以支持。但劳动合同、集体合同、用人单位规章制度另有约定的除外。 8．劳动者以用人单位存在 ...
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部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证 确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 ...
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部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证 确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 ...
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2003年6月25日起到被告处工作，并于2003年11月28日与被告签订劳动合同，合同中约定履行期限为2003年8月25日至2008年8月24日，年薪为 和劳动合同法的规定，故对原告请求的要求被告支付劳动合同经济补偿金的请求，因无事实和法律依据，本院依法不予支持。原告在庭审中承认在待岗期间和得知调令后 ...
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