其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，也就是说只要职工和所在的单位签订了劳动合同，那么所在的单位就要依法为员工购买社保。 但在现实生活中，我们也能 ，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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保险、医疗保险和失业保险；2.补发事实劳动关系期间双休日工资、法定节假日工资和劳动工具费；3解除劳动关系的经济补偿；4.承担诉讼费”。 二、评析 本案社区 共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 ...
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十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得 月15日发布《关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）明确废止了《企业职工奖惩条例》，自此，用人单位对员工罚款已经没有法律依据了，但仍然拥有经营 ...
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因单方解除劳动合同，赔偿王建伟经济补偿金及经济赔偿金共计６５９１１．５元。 为了保护商业秘密，２００２年１２月，河南开封仪表厂要求部分职工与企业签订“保密竞 却不愿依法给予职工一定经济补偿。这个厂原高级工程师王建伟对此提出异议，竟被以严重违反劳动纪律和用人单位规章制度为由，单方面解除劳动合同。为了维护 ...
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。根据劳动合同法，从08年1月1日起，职工在用人单位工作十年以上的，应当签订无固定期限劳动合同。王晓林可以向主管劳动部门申诉，要求居中调解；也 相关文件：首先，如果劳动者被胁迫与企业签订自愿解除劳动关系协议书的，可以拒绝签订协议，要求用人单位继续履行劳动合同，也可以向劳动保障行政部门进行投诉，或向劳动 ...
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【评析】 笔者同意第二种观点。理由如下： 所谓买断工龄是指企业与职工解除劳动合同，按照相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日《 明释，但买断工龄与军人的复员费、自主择业费有相似之处，均包含工作补偿、失业和再就业保障金，所以对买断工龄款可以参照军人的复员费、自主择业费的 ...
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人赔偿。本案系被答辩人主动解除劳动合同，且被答辩人严重违反单位的规章制度，不属于《劳动合同法》第87条违法解除或者终止劳动合同按经济补偿标准的两倍支付赔偿金的 。 答辩人是一个制度健全、管理规范、守法诚信的企业，与职工签订有书面劳动合同，与被答辩人亦签有书面劳动合同，被答辩人工作马虎，而且其最大的毛病 ...
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无牌无证无保险，交通事故并未起诉，也未得到赔偿，清远市2013年度企业在岗职工月平均工资3326元每月，60%即是2037.67元。 【仲裁裁决】 1 不支持。申请人提出支付自2010年8月至解除劳动合同期间(智计至2015年12月)未购买社保解除劳动合同的经济补偿金14822.5元的仲裁请求，本案属 ...
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工作，1979年与刘某结婚，生育一子。2000年11月，缪某与单位解除劳动合同，领取买断工龄款123900元。2003年3月，缪某因病去逝时， 财产。评析：笔者赞同第二种意见。所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。我们要正确认定其性质，就应当对照夫妻共同财产与 ...
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２０００年１１月，田某与单位解除劳动合同，领取买断工龄款１２．３万余元。２００３年３月，田某因病去世时，该款尚余７．９万余元存于 款也属夫妻共同财产。 笔者赞同第二种意见。所谓买断工龄，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。我们要正确认定其性质，就应当对照夫妻共同财产与个人财产 ...
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