某旅游公司劳动争议案公司高管伪造学历证书，用人单位可以此为由解除劳动合同 案例一 筹备期是否计入工作年限？ 某网络公司于2018年1月11日成立 、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定：本市 ...
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高级人民法院广东省人力资源和社会保障厅关于印发《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答〉的通知 全省各级人民法院、人力资源社会保障局： 现将《 ，但劳动 合同中的相关条款经双方协商可以变更。 19.劳动者因患新冠肺炎认定为工伤，应如何处理？ 劳动者因患新冠肺炎认定为工伤，依法享受工伤保险 ...
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信。 争议焦点三、关于中国人保巢湖市分公司在商业三者险范围内是否应赔偿原告损失问题，《中华人民共和国保险法》第十七条规定订立保险合同，采用 酌定）、处理交通事故交通费误工费7000元（酌定），被扶养人生活费49912.5元（19965元5年24），计779196.5元。被告中国人民财产保险股份有限公司 ...
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统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 我们建议：1、就可能存在被社保部门责令限期缴纳补足和罚款处理、要求社保待遇损失赔偿及要求解除合同并支付经济补偿金的风险的建议。《社会保险法》第六十条 ...
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提供的沈劳人仲字[2015]1637号仲裁裁决书、解除劳动合同证明书、沈阳市基本养老保险参保缴费证明，李xx提供的开除处理决定、考试不合格员工处罚决定、劳动 证明李xx存在其所述的严重违反规章制度的事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，应承担举证不能的后果。 ...
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不属于劳动关系。 对于实习生与用人单位之间是否属于劳动关系，学界和实务界均存在争议。主张属于劳动关系的一方认为，在实习生与用人单位之间未签订任何书面协议或 而应当按照民法中关于侵权的一般规定或合同的相关规定进行处理。 当前，除了个别地方出台地方法规（如《河南省工伤保险条例》第46条规定：中专院校、技工 ...
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。金融消费者是金融市场的重要参与者，也是金融业持续健康发展的推动者。因此，妥善处理涉及金融消费者权益的各类纠纷，保障金融消费者的合法权益，对提升金融消费者信心、 部分损失是由证券市场系统风险等其他因素所导致；5、属于恶意投资、操纵证券价格的。争议二：财产保险合同纠纷中免责条款是否有效案例二张某在某保险 ...
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等工具的同步运用与锁定！ 三、分析问题： 对于问题1：法律上讲，争议的关键是保险合同的权益继承、解除权继承，及解除权行使的限制的问题。 首先，投保人 而无力续缴保费或继承人不能就变更投保人达成一致的，则保险合同终止，现金价值作为遗产由各继承人依法处理，这种情况在特殊及复杂的家庭关系中较为常见！ 具体到 ...
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调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5、佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 6 此补偿款需要乙方到甲方财务处领取，如乙方12个月不领取则作为自动放弃处理或划入乙方以下账户中…；乙方违反本协议约定泄露秘密或违反竞业禁止约定的 ...
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伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列 ...
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