合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点是企业终止孙某的劳动合同是否合法。 变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的 ...
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合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点是企业终止孙某的劳动合同是否合法。 变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的 ...
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合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点是企业终止孙某的劳动合同是否合法。 变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的 ...
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合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点是企业终止孙某的劳动合同是否合法。 变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的 ...
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年10月、11月份工资并加发拖欠部分25%作为补偿金；4支付违法解除劳动合同赔偿金。 庭审焦点：经庭审，本案的焦点无疑在于单位是否属于合法解除劳动合同，再者依据 有与单位某高官在办公室有肢体冲突，扰乱了公司正常经营秩序；4、单位出具了公司的规章制度与绩效考核制度，该制度属于散页，并且出具了一份培训通知 ...
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超市出具一证明，载明“兹证明晏贞坤于2011年12月26日在我公司做搬运工，约定每月工资为1500元，现已上班9天后，于2012年元月3日死亡，应得 与上诉人重百彭水超市形成的是劳动关系还是劳务关系？本案上诉人重百彭水超市是合法的用人单位，具备用工主体资格，其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的 ...
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人民共和国劳动法若干问题的意见》(以下简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法 的理由亦不能成立。 综上，原告郭懿与被告益丰公司存在劳动关系，双方签订的劳动合同合法、有效，对双方均具有法律约束力。据此，南京市白下区 ...
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。由立案、审判和执行法官一同登轮实施扣押。考虑到外籍船员对中国司法制度不甚了解,且从船舶停泊的锚地往来法院也相当不便,各部门法官利用登轮扣 ”轮最终以3990万元的价格被德国一家航运公司竞得。2013年12月底,该院作出支持11名船员诉请的判决,执行局迅速着手船员工资的发放工作,从船舶拍卖价款中优先拨 ...
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意见：一、被申请人无需额外支付申请人一个月的工资作为代通知金。代理人认为我国法律中并没有待通知金这项法律制度，因此被答辩人的该项请求于法无据，不 的日常经营造成严重的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上也可以看出，因此公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。综上所述，根据相关法律法规的规定，被申请人无需 ...
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工资奖金能拿到1600元左右，但他发现工资单上从没有开列个人所得税项，公司没有按规定代扣代缴员工的个人所得税。王日忠于是从1994年11月份开始举报 》的立法宗旨。《行政诉讼法》的第一条开宗明义：我国行政诉讼制度是“保护公民、法人或者其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行政”。因此不能把行政制度 ...
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