权部门，或经其审查批准，其次，规章制度必须按照企业内部规定的程序制作，如果法律对企业规章制度的制定又规定了特定的程序，必须遵循该程序，再次、规章制度必须向 劳动者，即可以随时通知劳动者解除劳动合同。严重一词，一般来说是根据公司的制度，公司在制度里可以规定严重的程度，当然，如果还没有这么详细的规定，公司 ...
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董事会僵局。董事会僵局还包括董事成员其他对立冲突，导致董事会无法召开的情况。其一是公司多数董事之间形成对立，各方均无法达到法定的召开董事会的人数，无法形成决议； ，由于程序的漫长，给企业造成的损害也是难以估量的。这种法律风险在一些制度不健全的小型公司更易出现，属于因个人恶意行为造成的僵局。衡量其法律 ...
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和公司的长远发展规划 [1]，禁止股东以任何方式转让股份与公司制度相悖，是无效的。对股转加以限制相对于股权的自由转让原则来说只能是例外情况，不能因 法律规范的效力不同又可以分为禁止性法定限制和授权性法定限制。禁止性法定限制是指法律法规明确规定的限制股权转让的情形，并且不允许当事人通过合同、章程等意定的 ...
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业务、治理规范、同业竞争、关联交易等几个方面着手，建立起符合相关法律法规要求的制度。4.企业改制一般需要经过哪些程序和步骤？答：从大的方面划分， 中，涉及到土地及地面建筑物的权属转移，包括出资方以土地及地面建筑物出资、公司设立时购买土地使用权及地面建筑物等一系列行为。根据财政部和国家税务总局联合公布《 ...
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后，结束国有资本“与民争利”的局面。企业改制在狭义上或微观上指国有企业的企业制度的改革与创新，即是要把国有企业从计划经济体制下的主要由政策和行政指令 它与国有企业之间的关系适用企业法或公司法的调整，系出资人或股东与企业或公司之间的法律关系。国有企业是市场经济中的一个重要的市场主体，政治意义上的政府不再 ...
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企业搞到了手，获取了巨额利益。改制企业职工出资购买企业资产，组建有限责任公司这一现象，多数情况下职工不会实际出资 ，而是以企业所欠职工工资等与 资产管理人(出资人)主张权利。编辑点评：应当通过立法的完善，使企业改制获得完善、清晰法律制度，规范政府的行为，使其充分发挥监督、协调职能，担当反垄断控制和依法 ...
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争议，避免内耗；2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设企业的公司章程等法律文件的；3、列席企业董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题 监事会工作条件及其实施细则、议事规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2根据企业及股东要求，设计、 ...
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公司担保行为，保证担保业务工作质量和效率，特制定本制度。第二条 公司从事担保业务应遵守国家的法律法规和公司规章制度，遵循平等、自愿、公平、诚实信用和 贷款证明书9、配偶同意房产抵押的证明书10、法定代表人身份证明及申请人收入证明（公司出具证明）11、房地产权证（复印件）、购房合同（复印件）12、《企业 ...
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与贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的 不能实行多重身份的复合式用工形式。集体合同与劳动合同都是劳动法律规定的一项法律制度，用人单位依照法律的规定，都应当履行订立集体合同和劳动合同的义务。 ...
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法律保护的权利。[案情分析] 对本案鲁某提供的现有证据能否认定在诉讼时效期限内向装璜公司主张权利，从而引起诉讼时效中断，使鲁某的诉讼请求得到保护，形成两种意见 不在法律规定的期间内行使权利，其权利不再受到保护的法律制度。而诉讼时效的完成须具备两个条件：（1）权利人未行使请求权；（2）不行使请求权的事实 ...
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