，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：申请人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。 此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下 的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的 ...
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和社会保障局申请复议，市劳动和社会保障局受理该案后，就戴某受伤的原因委托医科大学司法鉴定所进行鉴定，但因戴某住院原始检查资料(如：心电图 [相关法规] 依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部(65)险字第760号文件规定：职工在正常工作 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 合法的。单位制定劳动规章时，涉及到试用期问题时，就不能笼统的规定6个月的试用期，更不能让员工先试用后再签劳动合同。在仲裁和诉讼过程中 ...
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纠纷案 ——关键词：帮工关系 【裁判摘要】根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，帮工关系是指帮工人无偿为被帮工人处理 帮工关系具有无偿性；另一方面，在雇佣关系中，被雇用人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督和控制下进行劳务活动，而在帮工关系中，帮工人进行劳务 ...
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。第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有 ...
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的行为不构成挪用 公款罪。仔细分析现行刑法及相关司法解释关于挪用公款归个人使用的 规定，不难发现，辩护人的上述理由在法律上根本不能成立。1998 年4月 ，在客观方面要求挪用公款数额 必须达到较大的程度，至于挪用公款时间的长短，则在所不论。本案中，两被告人的辩护人均提出两被告人将公款挪用于亲友 注册 ...
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杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位 80余万元。由于死者才21岁，未婚无子女，父母亲均未满55岁，按照北京的规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高，公司就慕名聘请陈剑峰律师 ...
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200﹪（休息日加班）。 2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）明文规定（制度工作时间的计算）： 月工作日＝年工作日 十三条规定法律、行政法规中的特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。特别法优于普通法和新法优于旧 ...
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数额时，一般直接确定为支付培训费用的数额，如果员工实际违约的，再根据违约时间和服务期已履行的时间长短来确定员工应承担的违约金数额。比如，某企业将员工张 需要承担责任，根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工 ...
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