所在单位承担”。 2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)规定：“一、用人单位招用劳动者未 无固定期限劳动合同。法释[2001]14《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款：根据《劳动法》第二十条之规定，用人 ...
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二条 建立完善检察机关办案部门和检察人员违法行使职权行为记录、通报和责任追究制度。对检察机关办案部门或者检察人员在诉讼活动中阻碍律师依法行使会见权、阅卷 规定》、2006年2月23日最高人民检察院发布的《关于进一步加强律师执业权利保障工作的通知》同时废止。最高人民检察院以前发布的有关规定与本规定不一致 ...
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违反公司《员工行为规范守则》和《劳动纪律管理制度》，某公司与其终止劳动合同完全符合有关法律规定，故不同意张某的诉讼请求。二、审理结果一审法院经审理认为： 指出的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（征求意见稿）第七条规定：劳动合同法施行后，用人单位违反法规、行政法规规定 ...
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法发〔2010〕60号 最高人民法院印发《关于处理自首和立功若干具体问题的意见》的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院 ，经过长时间广泛深入调查研究，多次召开专家论证会进行论证，并征求有关部门的意见，基本取得共识后，又经反复修改完善，最终形成了此《意见 ...
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归。期间原告曾试图挽回未果。2013年9月，被告未提前通知原告便擅自将原告住所的门撬开，拿走原告父母的部分财物。其次，女儿出生后一直随原、被告共同生活 变化，呈现出多样化、复杂化趋势，对夫妻财产制度问题的即时探讨，有着重要的现实意义。本文就夫妻财产制度有关问题提些初浅的看法与同行探讨。一、共有财产制是 ...
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某某借款4000元。被上诉人2010年12月29日发出《关于简化人际关系与思想道德建设的补充通知》，系电子文本打印件，没有上诉人签名确认。对于第一笔5000元的 ，依据深圳市中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第24条第四款、第78、79条有关规定，用人单位制定、修改直接涉及劳动者 ...
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停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲， 用人单位不能事前或事后限制、剥夺，文职工亦不能放弃。而停薪留职的女职工林某停薪留职期间与被诉人之间劳动关系仍然存在，林某仍然是被诉人职工 ...
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其讲述了《关于用工制度的补充规定》的内容，特别指出 买工龄款一定要交，否则会被除名。袁×当时答应，第二天到公司办理有关事宜。 第二天， 。 [案情分析] 根据国家劳动人事部、国家经济委员会1983年6月11日发出的《关于企业职 工要求"停薪留职"问题的通知》（劳人计[1983]61号，国务院原则同意） ...
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交房时都应提供。《竣工验收备案表》虽是房地产商自己填写，但要得到有关部门同意备案，是需要向备案部门提供规划、公安消防、环保、城市建设档案管理、 方式收集视听资料证据，或请公证人员现场公证进行证据保全，以证明自家房屋确实存在质量问题的事实。如果开发商不及时进行修复，那么，您应当与开发商订立书面合同，明确 ...
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的解释》、《最高人民法院关于审理黑社会性质组织犯罪适用法律若干问题的解释》第3条之规定完成对XXX的诉讼和审判。 首先，XXX没有参与“黑社会性质组织”，改革开放 之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：（一）违反本法有关公开审判的规定的；（二）违反回避制度的；（三）剥夺或者限制了当事人的 ...
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