的关系不属于劳动关系。《通知》第一条也规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 ,双方关系是以完成一定工作任务为目的劳务承包关系。其次，从招聘及录用形式上看，张CC系由李XX而非AAA公司所招聘并雇佣。再次，从控制、管理、支配 ...
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以及杨某没有这么安排，同时许某作为大雅公司的厂方代表也有权自己决定，而且合同主体使用的名称是大雅公司的产品牌名“帮帮”，“帮帮”是大雅的标志，代表大雅的形象 因为如果大雅公司不承认双方形成了劳动关系，主张许某与杨某个人形成了雇佣或劳务关系，那么大雅公司完全没有必要理会仲裁，更不必提出和解。综上，从本案 ...
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之规定，判决由被告补偿原告各项损失的50%。 [析法] 本案因当事人之间并无书面合同也无口头的明确约定，其法律关系也因此种不确定性而难以介定，而本案法律 完成一定的工作，他方接受工作成果并给付约定报酬的法律关系。承揽关系与雇佣关系的相似性在于劳务的付出和报酬的给予，并且有时也体现出一方主体的命令或指示 ...
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受到的人身损害是否具有过错，是否应承担赔偿责任？第一种意见认为，陈某、张某为雇佣关系，陈某明知自己驾驶的农用车是不符合安全要求的改装车辆，仍驾驶该车辆为 陈某与张某之间的法律关系问题，即双方是雇佣关系还是运输合同关系？雇佣关系是指受雇人向雇用人提供了劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。判断雇佣 ...
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的人身损害是否具有过错，是否应承担赔偿责任？ 第一种意见认为，陈某、张某为雇佣关系，陈某明知自己驾驶的农用车是不符合安全要求的改装车辆，仍驾驶该车辆为 ，陈某与张某之间的法律关系问题，即双方是雇佣关系还是运输合同关系？雇佣关系是指受雇人向雇用人提供了劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。判断雇佣 ...
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由雇主杨某组织安排的电动三轮车下班，仍应视为从事由雇主指示安排的雇佣活动的延续。曹某因劳务死亡，应按双方各自过错确定责任分担。杨某作为雇主，未为雇员 某应自行承担40%的责任。某船舶修造公司将船壳的建造工作交予杨某，双方为承揽合同关系，但杨某不具有船舶修造工程的相应资质和安全生产条件，某船舶修造公司在 ...
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由雇主杨某组织安排的电动三轮车下班，仍应视为从事由雇主指示安排的雇佣活动的延续。曹某因劳务死亡，应按双方各自过错确定责任分担。杨某作为雇主，未为雇员 某应自行承担40%的责任。某船舶修造公司将船壳的建造工作交予杨某，双方为承揽合同关系，但杨某不具有船舶修造工程的相应资质和安全生产条件，某船舶修造公司在 ...
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审理，法院查清了双方纠纷的来龙去脉。2009年4月，胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。 是否从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为准则明确规定员工在公司以外的雇佣关系及商业行为会导致潜在的利益冲突，将被解除雇佣关系 ...
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审理，法院查清了双方纠纷的来龙去脉。 2009年4月，胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。 是否从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为准则明确规定员工在公司以外的雇佣关系及商业行为会导致潜在的利益冲突，将被解除雇佣关系 ...
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赔偿责任。 被告李乙未提交书面答辩意见，庭审时口头辩称，1、原告与被告不存在劳务关系；2、交通事故发生时并非工作时间；3、原告所驾驶的无牌三轮摩托所有人不 某片区承包合同》一份，用以证明其与李甲之间系承包关系，而非雇佣关系。该合同载明，乙方（李甲）在全面了解甲方（青岛某速递服务有限公司）经营状况、运作 ...
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