26日，安徽省怀远县人民法院审结一起原告陆某与被告怀远某责任公司劳动争议一案。依法判决被告安徽某公司于为原告陆某缴纳其应承担的社会保险费；原告 公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月原告不服裁决，向怀远县人民法院提起民事诉讼。 法院审理认为，国家依法保护劳动者 ...
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另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同 法以公司为被告提起劳动争议之诉，法院适用劳动法和公司法的相关 公司聘请的独立董事等），如认为公司董事会决议内容损害其人身、财产或其他民事权益 的，可依据民法通则相关规定以公司或相应行为人为被告提起侵权或损害赔偿 ...
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工人平均分配，因此可以认定上诉人与被上诉人之间为定期给付报酬，而不是一次性结算劳动报酬。综上，可以认为上诉人是根据双方约定，不定期的为被上诉人提供劳务， ，判决如下：一、撤销荔波县人民法院(2008)荔民初字第292号民事判决；被上诉人林贸于本判决生效后十五日内赔偿上诉人覃炳南医疗、误工、护理、交通、 ...
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【案情简介】原告：王卫平；被告：新立机械厂 原告因劳动争议向劳动仲裁委提出仲裁，并不服仲裁分别提起起诉、上诉。经法庭审理，查明如下事实： ，应履行支付工资和补偿金义务。北京市第一中级人民法院民事判决书作出二审（终审）判决，判决生效。 【裁判】 一审判决要求向原告支付2007年9月、10月工资3321元 ...
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蚌埠市禹会区人民法院对一起因未签订书面劳动合同，一年后企业单方解除劳动合同引发的劳动争议纠纷作出一审判决，J有限公司于判决生效之日支付张姳婉未订立书面劳动 年6月16日进入J有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同。2008年6月29日，法院作出民事裁定：宣告某集团有限公司破产。2008年10月6日，张 ...
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，未按规定参加。2012年7月13日，原告向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，同年8月23日，劳动争议仲裁委员会裁决驳回了原告的全部仲裁申请请求。本院 劳动合同法》，中华人民共和国劳动法》若干问题的意见及《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，判决如下：一、被告公司支付原告陆某工资75.60元、经济补偿金 ...
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关于张伟在重庆银鑫房地产开发有限公司工作期间的加班事实。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的 及加班工资的赔偿金，本院不予主张。综上所述，一审认定事实清楚，判决正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决 ...
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作否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。因此，王某代签合同的行为有效。同事 目的在于明确双方权利和义务，保护劳动者的合法权益，避免或减少劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系。为此，《劳动合同法》设立了双倍工资的惩罚制度，用于惩罚用人单位抗拒 ...
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机动车交通事故责任纠纷一案，不服湖南省岳阳县人民法院（2015）岳民初字第678号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月14日受理后，依法组成 适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后， 了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定，判决驳回原告的诉讼请求。1260元诉讼费由原、被告各半负担。宣判后，原告提起 ...
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