某公司工作，双方口头约定：燕某试用期6个月，月工资1200元，在此期间不签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。直到8月份，公司才和燕某签订了3年期劳动 ，燕某向当地劳动人事争议仲裁员会提出申诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 仲裁委审理后认为，《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-377738.html -了解详情
所陈述的内容不相符合，那么对于单位而言，能否以此为由解除与员工的劳动合同呢？ 律师根据其在劳动人事领域的丰富经验，结合其在实践中遇到的具体案例，整理与归纳 该企业录用，后企业得知该文凭系伪造，决定解除丁的劳动合同。本案中，学历是用人单位与劳动者建立劳动关系的必备条件，丁提供虚假文凭的行为已构成民事上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372806.html -了解详情
办理离职手续，原告也同意解除劳动合同关系。后因原被告就经济补偿和各项保险费用未能协商一致，原告遂向舒城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委驳回了 放弃，对该项诉请法院予以准许。原告作为被告单位的员工应当遵守单位的规章制度和劳动纪律。原告自2012年1月29日起，既未按时上下班，又未向单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-356503.html -了解详情
在济宁某工程机械有限公司工作，2012年9月王某因单位拖欠社会保险费，要求解除劳动关系，支付经济补偿金等。王某委托了苏显民律师代理此案。 案情分析： 。根据第82条规定，可以要求单位支付双倍工资的差额。 审判结果： 济宁市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字【2012】第818号裁决书，裁决如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-349496.html -了解详情
公司交涉无果，无奈之下只能向该区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求撤销公司终止劳动合同的决定，与其恢复劳动关系，继续履行劳动合同。仲裁委员会经过审查予以受理。 享受基本养老保险待遇的；”的规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。张某到达退休年龄时，因未能享受退休待遇，即未能享受基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-348954.html -了解详情
某某系其小工。2012年3月 23日,被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求确认与原告存在劳动关系。同年5月21日,该会作出普劳人仲(2012) 时亦系使用的是原告单位名义。因此,现被告主张要求确认其与原告之间存在劳动关系,并无不妥,本院对此应予支持。至于具体期限,因被告对仲裁所裁并无 ...
//www.110.com/ziliao/article-340320.html -了解详情
是刘某的职位另有合适人选。为此，刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销该厂解除劳动关系的决定。该厂则认为因双方尚处于试用期内，可以随意 应当向劳动者说明理由。”第38条规定：“ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-315595.html -了解详情
是刘某的职位另有合适人选。为此，刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销该厂解除劳动关系的决定。该厂则认为因双方尚处于试用期内，可以随意 应当向劳动者说明理由。”第38条规定：“ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-314621.html -了解详情
了劳务协议。2012年1月13日，张某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求物业公司支付解除劳动合同经济补偿。仲裁委对张某的申诉作出不予受理的 长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院起诉的，人民法院应当按劳动关系处理。根据上述规定，张某系济南某灯具厂下岗职工，其到物业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-310294.html -了解详情
月1日，肖某以公司强迫补签劳动合同为由解除了与公司的劳动关系，并于2011年12月16日向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及双倍 六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。即劳动合同无效不产生双倍工资的法律责任，仅产生对劳动者造成损害进行赔偿的责任。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-303147.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务