办理了营业性道路《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》，被告未与原告签订书面劳动合同。2007年3月原告驾驶该车在国道322线处发生交通事故。后原告向 劳动关系。2008年7月原告何某不服南宁市劳动仲裁委员会仲裁裁决向法院起诉要求确认与被告存在劳动关系。 南宁市西乡塘区人民法院审理后认为：唐某是该 ...
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,在与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月 年。更加方便了劳动者依法维权.稍有不甚,用人单位即有可能被劳动者告到仲裁部门或法院.因此,作为用人单位必须规范自身的用工行为,建立健全企业的规章制度,才能有效 ...
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工资、经济补偿金、医疗费、病假工资、疾病救济费、养老、医疗保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不同意劳动者回单位工作， 年3月20日维持一审判决。刘某于2006年5月24日再次向仲裁委申请仲裁，要求公司支付2005年9月28日至今的工资及相应的经济补偿金和医疗费、 ...
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分配办法，这不等于所有待遇相同；而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者 病假期间，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人 ...
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常常拿不出来。本案中，劳动者所主张的工资、加班费、年假工资和违法解除劳动合同赔偿金几乎百分之百得到支持，其中的关键之处就是律师在劳动者在和用人单位 后，公司于2016年1月向她发送了解除劳动合同通知书。夏XX随即向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资、周末休息日加班费、未 ...
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最后张某找到了北京市中盾律师事务所的于青立律师，由律师代理其向工作所在的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 张某提出几项要求，要求公司支付未签订劳动 劳动关系的经济赔偿金。 根据正式于2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条第二项，北京市高级人民法院、 ...
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！ 公司不赔偿应当如何处理？ 你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定。机会只有一次要好好把握，仲裁时效年限为一年。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动 ...
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经过企业的面试和笔试被本市一家外商投资企业录用，企业与其签订了为期四年的劳动合同，李XXXX主要从事产品设计装饰工作。去年6月底李XXXX在工作中不慎因工 劳动合同，并且支付了一定的经济补偿金，故对李XXXX提出的请求不予同意。三、劳动仲裁结果劳动仲裁委经过开庭审理后认为，李XXXX因工负伤，并经劳动 ...
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调取缴纳社保的凭证很麻烦，社保部门是尽量往外推，说什么只接待公检法或者劳动仲裁委员会；不给律师和当事人出具，不像现在这么方便，能够在电脑等自助 内容为：被申请人济南****幼儿园一次性支付申请人张**14400元；双方再无其他争议。在仲裁之前，张某的想法是幼儿园给了扣押的3200元工资就可以了，主要是 ...
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单位在举证方面处于天然的优势地位，所以为了保护劳动者的利益，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、 仲裁案件没有规定逾期举证要承担的不利后果，劳动仲裁案件没有对举伪证的行为规定相应的处罚。与之相对的，劳动诉讼案件如果当事人没有在规定的举证期限内 ...
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