提起行政诉讼。 （3）个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会 给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的，用人单位不为职工入 ...
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××工作至今。2009年7月，我院申请盐城市人事争议仲裁委员会仲裁。该委以不属于其管辖范围为由决定不予受理。被告×××违反合同约定，应当承担违约责任。被告黑龙江 因超过原告实际支出的培训费用从而无效，关于此问题，由于《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日，委托培养协议的签订及违约事实均 ...
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年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁，2009年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书，其理由：根据《劳动法》 ，属于行政征缴法律关系的范畴，此类争议应由当事人向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请依行政渠道解决，当事人对有关行政行为不服的，可依法提起行政诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-240754.html -了解详情
年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁，2009年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书，其理由：根据《劳动法》 裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有 ...
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年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁，2009年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书，其理由：根据《劳动法》 ，属于行政征缴法律关系的范畴，此类争议应由当事人向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请依行政渠道解决，当事人对有关行政行为不服的，可依法提起行政诉讼 ...
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、护理费等各项经济损失104494.57元。被告宝鸡某路桥公司以原、被告之间属劳动关系，原告王 XX怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的 王XX申请工伤认定时效已过，申请工伤保险待遇仲裁，被裁决不予受理，责任在于公司。从广义的角度来看， 劳动合同是雇佣合同社会化的体现，是雇佣合同随着 ...
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争议仲裁委员会申诉。2001年5月8日，慈溪市劳动争议仲裁委员会以原告已超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉来本院。 另查明，原告工作期间，被告未为 属一次性计发退休金的对象，故被告关于一次性计发退休金的主张，违背劳动部有关规定，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国宪法》第四十四条、第四十五 ...
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争议仲裁委员会申诉。2001年5月8日，慈溪市劳动争议仲裁委员会以原告已超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉来本院。 另查明，原告工作期间，被告未为 属一次性计发退休金的对象，故被告关于一次性计发退休金的主张，违背劳动部有关规定，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国宪法》第四十四条、第四十五 ...
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韦小宝支付630，000元违约金缺乏依据且与相关培训费用主张有所重复，故本院不予支持。原审法院据此参照五部委制定的《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定 可以向当地民航管理部门投诉或在劳动仲裁、诉讼中提出。从目前的司法实践来看，仲裁或诉讼中提出的，仅有北京地区会受理，其他地区法院基本会以不属于 ...
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叶某只有口头线索，但不能出具财产所在地在通州的书面证明，法院应该裁定不予受理。即使立案庭予以立案，执行法官经查实，也应该依法裁定驳回执行申请，并 笔者同意第二种意见。具体分析如下： 本案生效的法律文书是通州区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，仲裁裁决书与法院的判决、裁定具有同等的效力，由有管辖权的 ...
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