单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序。（3）劳动合同争议。（4）事实劳动关系争议。（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期 委托代理协议;2、签署授权委托书;3、提供委托单位的营业执照副本(复印件)、法定代表人身份证明;4、如果委托人是个人需提供委托人的身份证复印件。民事(公民个人)1、担任公民 ...
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的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的 ...
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职于原告公司的销售部任统计工作并办理了该公司的工作证一枚（证据材料一和证据材料二分别予以证明）。 从2009年8月10日之日起该公司总经理胡某就和 的。原告公司对其与被告肖某是否存在事实劳动关系及签订书面劳动合同且缴纳社会保险的事实未能在举证期限内提供有效的证据材料，应依法承担举证不能的责任。本人建议 ...
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申请辞职，故原告违法将被告除名的行为，应视为是原告单方终止与被告的事实劳动关系，原告依法应对被告承担相应的工伤赔偿责任。原告依法应向被告支付一次性残疾 单位的义务性规定，即用人单位须在劳动者医疗终结后30日内，凭相关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。上诉人援引该条款的规定并以 ...
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中发现后即作出变更决定，该变更决定合情、合法、合理。综上，彭某与原告劳动关系确立，死亡过程事实清楚，认定为工伤的证据充分，程序合法，适用法律正确，请求维持 与工作原因无关，但其在被告发出举证告知后乃至诉讼过程中均未提供能证明彭某非工伤的相关证据材料。故原告否认彭某因工外出因工伤原因死亡的辩解，因无相关 ...
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的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无 ；（二）拟设机构三年业务发展规划和市场分析材料；（三）拟任高级管理人员的简历及相关证明材料；（四）国务院保险监督管理机构规定的其他 ...
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企业应该的，需要承担的。 我国的法律规定，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动合同，超过一个月没有签订合同的情况，员工可以主张双 记录； 8.考勤记录； 9.其他劳动者的证言； 10.能够证明仲裁申请事项的其他证据材料； 11.其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件 ...
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，郭某与煤业公司解除劳动关系。10月，郭某又回到煤业公司工作。2014年2月，郭某被诊断为煤工尘肺贰期，以此为由递交材料提出工伤认定申请。某区 且无正当理由等事项，进行受理并无实质意义，可以不予受理。 2.从提交申请材料的证明程度上看。按工伤保险相关法律法规规定，劳动者提起工伤认定申请时提供材料的种类 ...
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载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致，又不能进行合理解释并提供材料证明的； （七）合同约定由施工总承包单位或专业承包单位负责采购或租赁 共建项目管理团队。共建项目团队要求施工单位做到让项目管理成员与施工单位建立劳动关系，签订劳动合同，施工单位为管理成员缴纳社保。共建项目管理团队是为了提升项目管理 ...
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，郭某与煤业公司解除劳动关系。10月，郭某又回到煤业公司工作。2014年2月，郭某被诊断为煤工尘肺贰期，以此为由递交材料提出工伤认定申请。某 期限且无正当理由等事项，进行受理并无实质意义，可以不予受理。2.从提交申请材料的证明程度上看。按工伤保险相关法律法规规定，劳动者提起工伤认定申请时提供材料的种类 ...
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