通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 产生。 董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长 ...
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单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业 秘密，应当为其保密。 第五十九条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位 ...
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或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门 嫂是家政公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中， ...
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公司建立了劳动关系，其受伤符合认定工伤应具备的工作时间、工作地点、工作原因受伤的条件，区劳动保障局作出工伤的结论认定事实清楚、适用法规正确、程序合法，应予维持。 本案的争议焦点可总结为两个方面：一是小李尚处试用期，未与公司签订劳动合同，是否具有被认定为工伤的主体资格？二是小李在病假期间自行回公司做工 ...
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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 产生。 董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长 ...
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通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长 ...
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打他的小报告。 今年年初，该公司公示了一份对于曹先生的降薪、调岗、更换工作地点的决定，自2月26日起执行。所谓的降薪是只发基本工资，不发任何提成。 月25日的工资4000元；第三，补偿未签劳动合同的双倍补偿9万余元。曹先生提出该公司压榨职工，认为自己在该公司工作了这么长时间，没有功劳也有苦劳，把青春都 ...
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、加班费、缴纳社会保险。 由于张某的实际工作地点在廊坊，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动 ，但恰恰法律规定加班费属于工资，则最低工资标准也是如此，不管劳动者付出多少劳动，用人单位均应当支付不低于法律规定的最低的工资报酬（此种情况适用于非 ...
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期满后，双方未续签协议，也未签订规范的劳动合同，双方继续履行劳动关系，按月领取工资1600元。其工作地点在某交易大厅，岗位仍为汽车驾驶员。2005年 后的在编人员划转和财产划分原则、方式、方法以及划定标准，并不涉及编制以外工作人员划分，也就是企业职工、离退休人员以及所谓的临时工除外。为了解决这些人员的 ...
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活动。合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和 委员可以兼任合作企业的总经理或者其他高级管理职务。总经理及其他高级管理人员不胜任工作任务的，或者有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会或者联合管理委员会决议， ...
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