元2个月+140元14个月)。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十七条、第八十七条,《职工带薪年休假条例》第二条、第三条,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》鲁劳社【2006】44号文件,《关于调整企业职工防暑降温费 ...
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,被告建峰公司系用工单 位,故两被告应承担连带责任。 综上,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、 第四十六条、第四十七条第一款、 条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 条第一款、第二款、第二十二条、《湖南省实施工伤保险条 例 ...
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对其权益保护的难度。 4、从调整关系的法律不同看。劳动关系主要由劳动法、劳动合同法及其实施条例等调整。而雇佣关系主要由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时,劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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的合法权益,基于以上事实以及根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《AA自治区实施工伤保险条例办法》等相关法律规定,于2015年6月 交通费100元;4.住院护理费2200元(22天100元/天);5.劳动能力鉴定费用556.78元;6.一次性伤残补助金31500元(3500元/月9个月 ...
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不正确的,用人单位不为职工入社保,既违反了行政法律规范,也违反了劳动合同法,属于劳动争议的一种,法院应当受理。所以,本法明确规定个人与所在用人单位发生 的法律责任均有规定,但罚款数额为骗取金额1倍以上3倍以下,本法实施之后,前述条例关于罚款幅度的规定即告失效。 (2)解除服务协议。社保经办机构根据管理 ...
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的规定,苏州盐务局有作出盐务行政处罚的相应职权。《江苏盐业实施办法》是根据《盐业管理条例》的授权制定的,属于法规授权制定,整体合法有效。苏州盐务局 的劳动关系,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作,经转岗后 ...
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条例》的条款对应的区别,并提供对照文本及《劳动合同法》英文文本;(4)《劳动合同法》实施条例理解与适用法律讲座;(5)《江苏省企业民主管理 工作人员提高收集证据技巧,指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险; (2)协助建筑施工企业及工程项目部预防因劳资管理 ...
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。切实加强对企业经营者和职工的质量意识和质量管理知识教育,积极开展职工劳动技能培训。实施不同层次的质量教育与培训。 施工单位建立、健全教育培训制度,加强对职工 《招标投标法》、《计量法》、《土地管理法》、《标准化法》、《城市规划法》、《产品质量法》、《合同法》、《消防条例》、《城市房地产经营管理条例》 ...
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。切实加强对企业经营者和职工的质量意识和质量管理知识教育,积极开展职工劳动技能培训。”“实施不同层次的质量教育与培训”。施工单位建立、健全教育培训制度,加强对 《招标投标法》、《计量法》、《土地管理法》、《标准化法》、《城市规划法》、《产品质量法》、《合同法》、《消防条例》、《城市房地产经营管理条例》 ...
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合同的违约金,双方由此产生的争议的处理问题。用人单位与劳动者在《条例》实施前签订的劳动合同条款内容与新规定相抵触的,应按新规定执行。故在《 的经济补偿金的多少等进行综合认定,一般不宜高于劳动者一年的劳动收入。从劳动合同法、《江苏省劳动合同条例》以及相关省市的规定来看,当事人约定只要一方提前解除合同, ...
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