日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以 机构提请仲裁。仲裁裁决不服可诉讼，起诉后仲裁裁决不发生法律效力。此外，对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，您可以向上一级人力资源和社会保障 ...
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.14元。2006年9月28日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局作出了《工伤认定决定书》，认定王平伦受伤性质属工伤。11月15日，九龙坡区劳动能力 要承担责任的，但是要消费者直接找到生产者索赔是不现实的，因此我国法律规定，在产品仅仅质量瑕疵的情况下，消费者和销售者作为合同的双方是直接可以向销售者索赔的， ...
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与汽车用品公司多次交涉，公司仍迟迟不肯支付。2001年1月13日，经申请，北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力 、《劳动午报》及中央人民广播电台等都分别作了相关报道或节目。欣慰之余，作为承办本案的一名普通律师，我有一些深切的感受和体会：一、对于用人单位来说， ...
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中，针对刘某因工死亡能否被认定为工伤，劳动和社会保障局的决定是否正确的问题，出现了两种意见： 第一种意见认为刘某作为个体企业的职工，在履行企业交给的 伤害或者患职业病的职工。“由上述行政法规、规章的规定不难理解，刘某的”因工死亡“发生在企业的特殊时期，是不能被认定为工伤的，只能请求企业给予一次性赔偿， ...
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中，针对刘某因工死亡能否被认定为工伤，劳动和社会保障局的决定是否正确的问题，出现了两种意见： 第一种意见认为刘某作为个体企业的职工，在履行企业交给的 伤害或者患职业病的职工。“由上述行政法规、规章的规定不难理解，刘某的”因工死亡“发生在企业的特殊时期，是不能被认定为工伤的，只能请求企业给予一次性赔偿， ...
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机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，对于已经由 陈述与一审认定一致。 本院认为，关于本案是否属于人民法院受案范围的问题。依据河北省劳动和社会保障厅作出的冀劳社办[2004]253号文件《关于印发〈工伤保险有关 ...
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人员死亡时全市上年度在岗职工月平均工资为计发基数，计发月数和办法不变。于某作为在职职工，去世后，其直系亲属应享有丧葬补助金和一次性救济费。 四、死者 查找，以寻求真相。为核清案件事实，承办人查阅了劳动者与餐饮公司之前到工伤认定部门、劳动监察大队、行政诉讼等案件的卷宗，咨询了相关的办案人员，了解情况。在 ...
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诉讼。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认案作出维持一审判决的终审判决，原告如皋市永太公司要求撤销工伤认定的诉讼请求不成立。2000年3月，49岁的徐 未享受基本养老保险待遇，且与永太公司形成了新的事实劳动关系，永太公司作为徐某的用人单位，不能因其已超过法定退休年龄就免除理应承担的工伤保险 ...
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市政府1号令）（以下简称“《管理办法》”）作为《工伤保险条例》等法规的配套实施文件，为工伤职工权益的保护，为和谐劳动关系的建设，为谱写“迈上新台阶、建设 管理办法》的四十一条并没有上位法的依据。《管理办法》第四十一条规定“用人单位逾期申请工伤认定或者由职工及其直系亲属和工会组织在规定时效内申请工伤认定 ...
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劳务派遣作为用人的不管人，管人的不用人 一种特殊的用工方式，依照《劳动合同法》的相关规定，它一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施， 后果及应对策略提出以下法律意见：1、依法应由用人单位支付的工伤费用。 派遣人员发生工伤事故后，在参加工伤保险并进行工伤认定的前提上，除了一部分费用由工伤保险基金 ...
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