医疗等费用由单位支付 -案例分析搜索

工伤事发再投保保险机构能否担责

为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了相关医疗费用。事故发生后得知，吕某发生工伤事故前，化纤公司并未为吕某申报等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何 ...

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医疗事故损害赔偿纠纷上诉案

的精神补偿。但确定赔偿额要考虑当前本地区的生活水准及属于福利性质单位的被告的偿付能力等因素。补偿精神损失终究是法律意义上的，只能是相对的，黄某甲造成误工损失，及其与林某某、黄某甲共同委托律师参加诉讼而支付律师代理费，均与第一医院造成的医疗事故有法律上的因果关系，对此，一审判决第一医院给予赔偿符合法律 ...

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发生工伤才投保社保机构不担责

为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了相关医疗费用。事故发生后得知，吕某发生工伤事故前，化纤公司并未为吕某申报等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责

为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了相关医疗费用。事故发生后得知，吕某发生工伤事故前，化纤公司并未为吕某申报等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何 ...

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高院：劳动争议十大典型案例

测绘院对上述费用承担连带赔偿责任。后又向人民法院提起诉讼。审理中，某某人才公司向田某某支付了工伤保险基金核发的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院双倍工资、赔偿金等。法院裁判：法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付劳动报酬的 ...

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福建省福州市中级人民法院民事判决书

二、一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决未依法扣除死者林依琴所花费的非医保费用违反了保险合同的约定，上诉人仅承担符合国家医疗保险范围内的医药 5万元；同时，在事故发生后，黄笑云已额外支付林木坤、林星炎、林星忠、林星江63000元，并表示该费用由其自行承担，与林木坤、林星炎、林星忠 ...

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公司不发年终奖违法吗？可以申请劳动仲裁吗？

关系通知。唐某要求公司支付欠付工资（其中含满勤奖、年终奖）、经济补偿金、失业保险损失、唐某垫交养老保险费、医疗险及失业险等费用，并先后提起劳动争议公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故唐某要求其支付经济补偿金，有事实和法律依据，予以支持。最终判决：公司向 ...

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刑事附带民事撤诉单独提起民事诉讼残疾赔偿金一审未获支持

、企业登记信息合法有效，本院予以认定；扣发工资证明仅加盖了公司公章，没有单位负责人及制作证明的人员签名，不符合法律规定的证据的形式要件，对此本院不予应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用；造成被害人死亡的 ...

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婚内能否主张子女抚养费，子女抚养费给付标准是什么

住院费等。同时被告也未实际照顾抚养孩子，家中还贷也一直都是由B进行支付。为维护未成年人孩子基本的生活保障，保护未成年人健康成长，原告诉至法院。被告C辩称、医疗、教育、旅游等费用，一年约44000元。被告对原告正常生活开销，伙食费1000元予以认可，医疗费用可以在单位报销，其余费用不认可。被告在庭审中 ...

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法院在什么情况下会判决婚内抚养费标准案例分析

住院费等。同时被告也未实际照顾抚养孩子，家中还贷也一直都是由B进行支付。为维护未成年人孩子基本的生活保障，保护未成年人健康成长，原告诉至法院。被告C辩称、医疗、教育、旅游等费用，一年约44000元。被告对原告正常生活开销，伙食费1000元予以认可，医疗费用可以在单位报销，其余费用不认可。被告在庭审中 ...

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